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有人说：生产队长是“带兵打仗”的人。可是，有的生产队长光知道“打仗”，不注意“带兵”，“仗”，常常打不好。怎样才能把“兵”带好呢？不久前我带着这个问题访问了南会大队。

来到南会，正碰上这个大队评五好，人们讲了许多生产队长的事，恰恰回答了队长如何“带兵”这个问题。

生产队长是队里的“领头人”，队长头脑里有没有政治，直接关系着队的生产方向问题。四队丢红旗，就丢在队长头脑里缺少政治上。

过去，第四生产队是标兵队，这次评比，标兵红旗丢了。开始，有人说四队丢红旗是因为多种了二亩半甜瓜，粮食总产量比兄弟队低了些。问题并不这么简单。

四队队长赵德成，抓生产是把好手，水、肥、土、种、密，样样抓得紧，上得快。这个人还特别能算计，像怎样让本队的社员多得一些，怎样让本队的工值高一些……这些，他算计得挺周到，因此，很多人叫他“算计队长”。

队上有一些觉悟不高的人，就钻了他光算经济账不算政治账的空子。说：遭灾了，粮食反正有国家供应，集体应当想法多抓一些钱。建议队上种二亩半甜瓜。

由于赵德成头脑里缺政治，就把种瓜的“妙计”采纳了，不光拿出二亩半好水地种上了甜瓜，还把大量好肥施到地里。不料事与愿违，钱没有赚成，粮食却减产了一千多斤。

评比五好生产队的时候，本队的贫农下中农社员说：“不听党的话，瞎算计，就这一条，咱就不能当五好队。”兄弟队的干部社员也说：“红旗往高处插，哪队政治思想好就插到哪队，四队光算计自己得利，不算计国家建设需要，不够五好！”

开始，赵德成想不通，觉得自己一心为队抓生产不该受批评。后来，经过社会主义教育，又学习了毛主席著作，他才认识到，搞生产必须政治挂帅，才有明确的方向，如果只抓生产，只算经济账，方向就要出问题。他检查说：党支部提出为革命修地造田，为革命增产粮食，自己却为增加工值种瓜，为买国家的供应粮种瓜，这就把集体经济引错了方向，今后一定要时时事事突出政治，坚决用政治统帅生产。

一队得了红旗靠什么？就是因为生产队长善于抓政治思想工作，把社员的思想统一到革命上。

那次评比中，得了红旗的是第一生产队。这个队为啥能得红旗？社员们说：队长会开导人。

第一生产队队长赵万顺，是个实干家，也是突出政治抓思想的有心人。他担任了十来年队长，亲身体会到：生产队长做思想政治工作，有很多有利条件，只要自觉了，注意了，随时随地都能摸到社员的思想问题。

有一次，女社员吴常秀起土时光拄铁锨把。有的社员反映她干活不上劲。赵万顺没有看到一点现象就下结论。下工后经过细了解，才知道常秀的旧病又犯了，她曾几次想张口向队长请假，但想到自己没有完成投工计划，到了嘴边的话又咽到肚里。真实情况弄明白了。赵万顺再三劝她：只要心里有革命，养病也是为革命。并表扬了吴常秀这种精神，要大伙满怀阶级情谊，互相关心，互相体贴。这件事，不只使吴常秀感到集体的温暖，也给大伙上了一次生动的阶级友爱课。

他还经常利用派工的机会摸清社员思想问题。有一次，派社员赵白景去林业队支援种树，别的社员已经担了两、三担水，他还磨磨蹭蹭，人家批评他也不接受。事情传到万顺耳朵里，他便启发白景的觉悟，当时白景接受了。万顺为了进一步提高他的认识，一天下午，派他去庙咀浇谷地。庙咀地远，地又不平，开畦时人得下水。赵白景觉得这是个“眼子活”，便又卖弄“聪明”，假托队长的话，派老社员赵兴浇了庙咀地。赵万顺抓住这个活教材，一面个别对白景进行了教育，启发他认识错误；一面建议队委会，在社员中开展了一次如何对待“眼子活”的讨论。

赵万顺就是这样随时随地抓活思想。所以，社员心齐干劲足。

生产队长“带兵”要善于抓“关口”，抓住了“关口”，才能鼓舞群众保持旺盛的革命热情。打了“败仗”是思想工作的“关口”，打了“胜仗”也是重要的“关口”。

去年夏季五队减了产，借了兄弟队的粮食。同是生产队，自己借粮吃，多不光彩！社员泄气，干部觉得丢脸。

生产队长尚成温在党支部启示下省悟到：在这个关口上，必须按毛主席的指示，突出政治，加强思想工作。

队委会一连开了六七次会。队干部分工下地，在地头上组织社员学习“为人民服务”和“愚公移山”，启发人们挺腰板，放包袱，奋起前进。有些干部社员对照毛主席的教导检查自己说：减产，喊难，都是被困难吓住了。病根找出后，尚成温又进一步组织大伙学习毛主席自力更生、艰苦奋斗的教导，用一分为二的观点，引导社员在困难的时候看到有利的因素，看到光明，树立敢于斗争，敢于胜利的革命精神。这以后，干部社员的情绪活跃起来，增强了“转败为胜”的信心。

从这件事上，尚成温认识到：越在关口上，越要突出政治抓思想工作，打了败仗是个关口，打了胜仗也是个关口。在关口上，思想工作跟不上，就要出现缺口，政治挂帅，前进就有了火车头。有了这一次经验教训，在处理一朵光荣花的“风波”上，就抓住了根子。

大队举行庆功表模大会的时候，五队五好社员尚美和尚成妮都出席了。尚成妮成绩突出戴了一朵光荣花，尚美差一些没有戴上光荣花。从那以后，尚美变得没了欢声笑语。尚成温觉察到尚美在这个“关口”上过不去了。就帮助她带着“为啥争五好”的问题，学习毛主席有关著作，学习雷锋的事迹。他还引导她同五好标兵尚成妮找差距。尚美逐渐觉悟了，自动作了检查，革命干劲又鼓起来了。

队长做思想工作，首先要摸清群众的思想脉搏怎样跳，要摸得准，就不能凭主观想象办事，必须认真调查研究。

三队的“老参谋”赵万泰，忽然不出席队委会了。队委委员们纳闷，社员也纳闷，最纳闷的还是队长胡立冬。

过去，胡立冬经常对人说：“俺和社员成天在一起，谁是啥思想啥性道，闭着眼睛也摸得透，说得出。”

这一次，胡立冬却摸不透、说不出了。赵万泰是大队的“老参谋”，是本队的老模范，为大公，他敢说敢道“管得宽”；论种地，称得起是老把式；在重建南会的斗争中，他出了很多的好主意，被评为重建南会的英雄。这样一个人，为什么不出席队委会了呢？病了吗？胡立冬去探望过，没有；有要紧事情吗？胡立冬怎么也打听不出来。

后来，在党支部书记王志琪的帮助下，胡立冬才知道，赵万泰对不让他当记工员有意见。胡立冬从这件事情上认识到：人的思想随时随地都可能有变化，不用说在一个队，就是在一个锅里抡马勺，也得注意经常调查研究；不调查，就抓不到活思想，也就谈不上做好思想工作。

以后，胡立冬从许多事实中越来越认识到，摸清社员思想情况对做思想工作多么重要。有一次，队上评比五好社员，大伙见胡秋堂比过去进步了，对他提出表扬，按说胡秋堂应当高兴呀，应当再加一把劲争五好呀，可他反而不如过去了。胡立冬这次没凭自己的主观认识办事，而是首先进行了一番调查了解。原来，胡秋堂一心争五好，也做了很大努力，结果却没评上，以为别人的老印象变不了，努力也白搭，就来了个“破罐儿破摔”，精力又回到了“私”字上。病根找到了，胡立冬对症下药，鼓起了胡秋堂的干劲。

教育社员思想革命，队长首先带头革命，“领头人”从严要求自己，认真学习，主动改造思想，带动了群众自觉革命。

这次五好评比中，第二生产队成了五好队。

二队为啥一跃成了先进队？有人说：二队里出的英雄多。说起这件事来，和生产队长赵万志以个人的思想革命带动社员思想革命有很大关系。

过去，赵万志总强调自己身板软，劳动不积极，学习不爱参加。经过去年的社会主义教育，他认识到：自己不是身板软，是政治思想软。从此，他坚持吃大苦、耐大劳，在劳动中锻炼自己的思想。由于他坚持参加劳动，对社员的思想问题也看得准了。二队有一个社员，劳动不上心。过去，赵万志也曾劝他好好劳动，但因自己劳动差，说不到“板眼”上，人家也不服。赵万志坚持参加劳动以后，体会到了参加劳动使人心红志壮骨头硬，不参加劳动就长闲心，想邪门。自己对这个问题认识了，社员的活思想也就抓到了是处。他向那个社员讲社会主义的风尚，讲劳动的意义，把那人说服了，成了队上的一名干将。

教育人的人必须先受教育。赵万志对毛主席的这一教导体会比较深刻。有一段时间，二队读报比较差，赵万志抓几回也不见效。后来，他了解到有的社员认为“庄稼人就是种好地，读报没大意思。”他想：自己虽然没有这么说，内心也有这种思想呀！自己有这种不正确的认识，怎么能教育社员重视呢。为了引导大家关心国内外大事，他首先检查了自己忽视学习的缺点，亲自帮助团小组开展读报用报活动，写黑板报，到休息时给大家念报。现在，这个队不光读报好，学习毛主席著作也好。