在没认识老陈之前就听别人评价说他是个“老好人”。人以群分，自我标榜也是“老好人”一个的我便寻求机会与他认识了，不仅因为他有着“老好人”的光环，更因为他是我们同行中的专业人士。

与他互相接触一段时间并有一些小小的生意往来之后，更加肯定他就是个“老好人”，因为对于我的要求他几乎是有求必应，甚至会放下他手头重要的工作为我的事去疲于奔命。在我看来，他是个有非常利他精神和付出的人。对于这么好的他，我不禁有点相见恨晚！

我们的感情在短时间内急剧升温，似乎一切都来得那么恰逢其时！我们不仅在业务上合作还成了合伙人。

在合伙刚开始的那段时间里，我们约定互相信任互不侵犯！然而，时间久了我发现他“老好人”的模式就是只要不让他去死，什么都无所谓。无论何人提何要求，他都一概应承毫不推辞、来者不拒，仿佛他是专门来拯救地球和人类的上帝！比如员工要求提薪，他会先答应下来，然后用慈悲和请求的态度对员工说：“加工资之后你要努力工作哦，不要和别的同事说你的工资升了哦……”还比如供应商找他催应收款，他也会当即答应，且用拍胸脯的口气回答：“好的，你放心吧，没问题的，再过三天就付款。”再比如我与他沟通不要没把握就应允人家，因为已经有供应商往我这投诉他答应的不可靠了，他拿出一副“宁可天下人负我，我也不负天下人”的姿态辩解说：“我也是为供应商们着想啊，我内心是想早点付给他们，可是客户那边答应的付款也一推再推，我也不愿这种事发生……”

我知道，他的出发点确实是在乎别人而不假思索的允诺，可他的落脚点已经离他的初衷行之愈远！

半年过去了，我们的这家合伙公司问题逐渐显现出来：客户因为他什么都敢答应却什么都没做好而对他敬而远之；供应商因为他的忽悠不守信用而唯恐避之不及；而我这个合伙人也因为公司经营了6个月却还没有拿出账目来核算而觉得大为光火；最致命的是他整天忙不迭失地为着里里外外的人修补关系、整天为一些琐事前前后后救火擦屁股，根本无暇顾及公司的正常经营管理了。我的预感告诉我，再这样下去，我们的这家合伙公司就走上穷途末路了！虽然有这种不祥的预感掠过，但没想到崩塌的速度会是那么快。

在合伙公司进入第十个月的某一天，有个平常甚少联系的员工突然给我打来电话，电话没接之前我就有一种不好的预感，觉得可能出事了。果然，电话那头的哭诉证实了它。员工告诉我说车间里的机台设备一夜之间全搬没了，老陈也联系不上了……

一次又一次允诺，一次又一次失信，在生意场上不是用你有多好多善良，而是用诚信来定义的。最终，跑路，成了他的必经之路。

“老好人”身上有着“行尸走肉、随波逐流、人云亦云”的鲜明特写。他们想要追求世界大同和谐，却与中庸混淆，成了没有底线、没有原则、唯唯诺诺的人。他们和别人的关系是要让人家觉得舒服，所以很容易失去自我。看似十分注重他人的感受，实际是蜷缩在自己的舒适范围内保护着自己。

有个朋友说我是个好人，但绝不是个好老板。虽然我常常自嘲“老好人”，但我与“老好人”仍有一步之遥。因为一个对员工没有推动或促进的上司，是会减缓和丧失掉整个团队的狼性的，会把他们养成一只只温水里的青蛙……

“怒其不争，哀其不幸”，是可以向“老好人”致敬的词语，他们不属于可以驾驭世界的人，而是分分钟被拍死在沙滩上的一朵小小浪花，仅此而已！

你，“老好人”了吗？