第二十五章　日薪最低5美元

在福特创办汽车制造工厂的最初几年里，与塞尔登专利之间所进行的旷日持久的官司依旧在持续。最后，这个官司在延续了几年后终于尘埃落定了。福特取得了最终的胜利。整个汽车行业都摆脱了这种压迫性的专利租用费用，福特长时间以来始终都在坚持的抗争也终于有了一个圆满的结果。

当然，其他的汽车制造商在降低了成本之后，也很快开始生产廉价的汽车。其他的制造商正在以缓慢的脚步追逐着福特前进的步伐，他们开始降低汽车的价格，让很多中等收入的人都有可能购买汽车。这是福特第一次面临着竞争对手所带来的价格层面的激烈竞争。现在的福特还面临着许多亟待处理的问题，从他早上来到办公室开始，一直到晚上最后一名工人离开，他办公室里的灯一直都是亮着的。很多商人、金融家、销售员、律师与设计者都会进入他的办公室，与他讨论事情。每天，福特都要花费2个小时与工厂的主管以及领班进行交流。工厂的每一个运转的细节都在他的监督之下。要是一个缺乏能力或是精力的人，肯定会被这么庞大的工作量给吓到。

福特按照自己设计的非常简单的方法解决了每一个问题。“做对任何人有益的事情，这最终都会符合我们的根本利益。这句话始终是福特坚信的理念。

此时，福特始终思考着如何更好地利用自己所积攒下来的数百万美元的问题。每年，他的汽车价格都在不断降低，这符合他一开始就要制造廉价汽车的理念。在这种情况下，福特的汽车销售量在不断攀升。虽然他在每一辆车上所赚到的利润非常少，但是薄利多销的经营理念还是让他积累下了一笔巨大的财富。

“如今整个汽车商业模式的经营模式都是错误的。”福特说，“人们对金钱都有着一种错误的想法。他们认为金钱本身就是具有价值的。他们想要尽可能拥有更多的金钱，他们创立了这样一个经营模式，让一些人能够拥有很多金钱，而其他人则无法得到足够的金钱。只要这样的商业模式还在持续，那就永远都没有解决问题的好办法。但是我下定决心要改变这样的现状。”

“金钱是有价值的吗？我要告诉你，金子是这个世界上最没有价值的金属。爱迪生曾说，金子是最没有用处的金属，因为金子过分柔软的属性使之无法被做成任何一种有用的东西。假设这个世界上只剩下一块面包，难道拥有这个地球上所有金钱的人能够从这个拥有面包的人手上买到这块面包吗？金钱本身没有任何使用价值，只有当金钱成为一种媒介的时候，它才是具有价值的，只有当金钱成为处理事情的一种手段的时候，它才是具有价值的。当一个人拥有足够的金钱去购买能够满足自身真正需求的东西之后，那么多出来的钱其实是多余的。这些金钱只能代表被储藏起来的能量，不被使用的金钱是无用的，也是对任何人都没有好处的。”

“任何一点儿被浪费掉的能量都会损害到整个世界，这最终也会对浪费能量的人以及每个人带来伤害。你可以认真观察一台能够做出有价值工作的机器，要是这台机器在运转过程中不断地浪费能量，难道这台机器在运转到一半的时候就不会出现严重损害自身的情况吗？难道这些被浪费掉的能量不会对整台机器产生不良的影响吗？而这正是这个世界眼下进行运转的方式。整个系统都处于一种错误的状态之中。”

要是我们能稍微对此进行一番深思的话，就会得出这样的结论。特别是那些通过其他人来赚取多余财富的思想者对此进行思考的话，那么他的感受会更深一些。但是，福特始终坚持自己的这种思想，正如少数一些拥有数百万美元的人思考的那样。更为重要的是，福特并没有将自己的思绪单纯停留在思考层面上，而是将自己的这些想法付诸行动。

福特并不是一个急于要做出行动的人。在他制造出引擎之前，他会在纸上画出图纸。在他将自己的金钱以福利的形式分发出去的时候，他从工厂里挑选了200名员工，然后派他们了解工厂里其他数千名员工的生活状况。这200名员工认真调查了一年时间，福特在年底认真审查了他们递交上来的报告，清楚地知道了自己那些多余的金钱应该具体用在何处。

在福特工厂雇用的18000名员工当中，有4000名员工都生活在极端的贫穷的状况当中，他们家庭的居住条件都是差得难以用语言表达。很多家庭成员都住在一个极度拥挤的房屋里，房屋的地板有时甚至会浸泡在水中。很多员工的妻子在生病后都没有人照顾，很多刚出生的婴儿都穿着破烂的衣服。在他雇用的员工当中，只有5000名员工的生活状况是可以称得上“一般”的，只有364名员工拥有属于自己的宽敞房子。

但是，在福特工厂里工作的员工的薪水还要比其他工厂的员工高一些。他们都能够按时得到薪水，而且不需要强制进行加班工作，他们在工厂里的工作环境也是比较整洁与让人愉悦的。

在这些冷漠的数据背后，福特看到的只是自己拥有的数百万美元所带来的各种能量的浪费，最终造成了那些可怕的结果。

他立即认真仔细地对这些事情进行了研究，发现工人们的生活状况会随着薪水的不断增加而得到缓慢的提升，知道了那些生活条件最差的员工基本上都是来自国外，这些员工没有接受过什么教育，工作也不是很熟练。其中大多数人尚且不会说英文。福特认真地进行着计算与思考，开始得出自己的结论。

他一直在研究德国实行的社会救济计划、工厂管理的方法以及各种各样的福利政策。当福特结束对这些报告的思考与研究之后，他全身心地投入到未来的规划当中，并且宣布了自己的具体实施计划。

“每一个为我工作的人都将能够获得足够的薪水去过上舒适的生活。”福特说，“如果一个有能力的人不能赚到这么多钱，那么他要么是自身懒惰，要么就是缺乏知识。如果他为人懒惰，那么他可能就是生病了。我们需要建一座医院去救治他。如果他是缺乏知识，那么他就需要好好地学习，我们会为此建立一所学校。与此同时，我们会让财务部门对利润分享计划进行详细的计算，确保每个人一天的薪水不低于5美元。那些薪水最低的人应该从这样的利润分享计划中得到最大的好处，因为这些人是最需要这些钱的。”

1914年1月12日，福特公布了这项让自己感到心满意足的计划，这个计划无疑是向全世界的整个工业界投下了一枚重磅炸弹。

“福特汽车工厂的每名员工一天的最低薪水是5美元。”

“福特肯定是疯了！”其他的汽车制造商都惊骇地说，“什么？那些整天穿着脏兮兮的衣服，并缺乏知识的外国工人一天里应当赚到的薪水应该不足这个钱数的一半！无论哪个企业家都无法以那样的方式去长期经营。”

“福特的计划肯定会影响整个行业的发展。他到底想要做什么呢？”当底特律的每一家工厂的员工都为此感到躁动不安的时候，他们这样惊骇地提出疑问。

福特工厂的福利计划被迅速传播到了全国各地。各地的很多工人都放下了手中的工具，匆忙地赶到了福特的工厂。因为一天5美元的薪水对他们来说实在是诱惑力太大了。

在福特宣布这个计划的第二天早上，他回到了工厂。他发现伍德沃德大街上站满了许多想要到福特工厂上班的人。一个小时之后，人越来越多，他们都在工厂的大门外面等待着，之后连附近的街道上都站满了人，他们都在彼此推搡，想要更加靠近福特工厂的大门。

此时打开工厂的大门是不安全的。这么一大群人不断从背后推搡着，很可能会对工厂的设备造成损害。人事部门的经理打开了一扇窗户，大声对似乎发了疯的人群说，工厂现在不招人。但是他的声音立即被人群所发出的巨大声音所湮没。这位经理急忙关紧窗户，马上报警，恳求警察能够过来维持秩序。

此时在外等候的人的数量正在不断增长，他们都想要在福特的工厂里得到一份工作，从而过上舒适的生活。福特从办公室的窗户上往下看到了这一幕。

“难道你就不能让这些人知道我们现在不招人吗？”福特质问人事部门经理。此时的人事部门经理头发蓬乱，喘着粗气，大声地喊着，以便能够让福特听到自己的回应。接着，福特摇了摇头。

“警察很快就过来了。”经理说。

“如果警察过来的话，肯定会造成一些人受伤的。”福特说，“我们不能让这样的事情发生。快点儿叫人打开消火栓，用水流将人群赶走。这不会造成什么明显的伤害。”

很快，一个直径为2英寸的水管从福特工厂的大门口向外面的人群喷洒出高压水柱，这让那些原本正在不断推搡中的人们一下子都跌倒在了地面上，让他们不得不向后退。最后，这些人都喘着粗气，一脸惊恐，浑身都湿透了。随后，他们四散而去。过了一会儿，消火栓喷射出来的高压水转向那些聚集在一片空地上，依旧不肯离去的人。当警察赶来的时候，所有的人已经四散离去了。警察在没有使用警棍的情况下，就轻易地维持了秩序。

在接下来的一个星期里，一队警察专门负责守卫福特工厂，以便维持治安，将那些沮丧的人都赶走，这些人因为无法在福特工厂得到能让他们过上舒适生活的薪水而感到无比失望。