➢创业团队是由两个或两个以上具有一定利益关系、彼此间通过分享认知和合作行动以共同承担创建新企业责任的，处在新创企业高管位置的人共同组建形成的有效工作群体。

➢创业团队对创业成功起着举足轻重的作用，是新企业通向成功的桥梁。

➢创业团队成员选择的一种平衡方法是，在知识、技能和经验方面主要关注互补性，在个人特征和动机方面则考虑相似性。

➢创业团队需具备有核心、有目标、有分工和协作、有文化四要素。

➢新企业创建伊始就拥有一支成功稳定的创业团队是不现实的，创业团队还具有动态渐进的演变属性。

➢社会责任是指一个组织对社会应负的责任。一个组织应以一种有利于社会的方式进行经营和管理。社会责任通常是指组织承担的高于组织自己目标的社会义务。

➢社会责任并不只是创业成功的企业才有，处在初期的创业团队同样有这样的责任。

【注释】

[1]李娟琴、吕世辰：《创新思维的结构体系及培养探析》，《光明日报》，2012年8月27日。