全屏显示专题章节

新企业创建伊始就拥有一支成功稳定的创业团队是不现实的，创业团队还具有动态渐进的演变属性。创业团队的生命周期将从出生、成长逐渐演变到成熟、衰老和死亡。

出生：凝聚力和有效性都是低水平，团队成员具有大量不确定性。

成长：团队成员彼此学习，愿意分享认知，并采取协作性行动，团队凝聚力和有效性都将得到提高。

成熟：成功的团队组织实现了既定的战略目标，具有高度的凝聚力和高度的有效性，是团队最理想的阶段。

衰老：依据“团队记忆”采取相应的行动，团队也就渐渐地陷入一种群体思维陷阱，并形成某种“组织惰性”。

死亡：有效性的损失战胜对团队凝聚力的过度管理，团队开始逐渐解体。

创业团队在建设中，可以分为形成时期、规范时期、震荡时期、凝聚时期、收获时期和调整时期。创业团队建设各阶段特征与重点，如表3-2所示。

创业团队在不断壮大过程中，其创业精神也将从集体精神、分享认知、共担风险、协作进取四个维度得到动态延续。创业团队的创业精神动态延续，如表3-3所示。