管理是一门科学，也是一门艺术，成功的企业家是管理智慧的体现，有效的管理可以充分地激发企业发展的动力，带动企业的良性发展。

成功的企业家在管理的过程中，可以通过授权让人感觉到企业家的信任，给人以责任感。美国前总统里根是一个出名的放任主义者，他只关注最重要的事情，将其他事情交给手下得力的人去负责，自己可以经常去打球、度假，但并不妨碍其成为美国历史上最伟大的总统之一。

成功的企业家还要学会激励团队，激发员工的斗志，优秀的团队是一个有斗志的团队，企业家必然不会吝啬于对员工的认可和激励，挖掘出每一位员工的聪明和潜力，开发出员工的潜力是管理的重要因素。

成功的企业家还要学会沟通和架构关系。在管理活动中，上下级的关系、人际关系的沟通是十分重要的，沟通可以整合企业的资源，架构起人与人之间、企业与客户之间、群体与群体之间、企业与企业之间的各项关系。而在这些关系中进行有效沟通，又可以完美地体现管理的效率。比较完美的企业领导者习惯用约70%的时间与他人沟通，剩下30%左右的时间用于分析问题和处理相关事务。他们通过广泛的沟通使员工成为一个公司事务的全面参与者。