合作是企业成功的重要因素，伟大的企业家在经营企业的时候，尽管很多时候都是在一个人决策，但是企业家却是真正擅长合作的，企业也需要合作精神和合作的空间。合作需要在妥协中获取双赢。从经济学的角度来说，所有企业家办企业的目的都是为了追求利益最大化，然而在个人追求利益最大化的时候，就会损害他人追求利益最大化，因而攻守不同盟，结果就会损害双方利益。因此，只有合作，相互妥协，才能达到双赢和最大的效利，也只有合作，才能实现可持续发展，所以“合作”现在已经涉及社会发展的各个方面，也是实现可持续发展的一个重要手段。而从哲学的角度来说，可持续发展就是“即满足当代人的需求，又不对后代人的满足需求的能力构成危害”，其核心是发展，协调发展。因此，有效的合作可以帮助企业有效的管理，现代社会，再也不是单打独斗的社会，天时、地利、人和是企业发展的必要条件。成功的合作必然要具备很多条件。

首先，成功的合作需要共同的目标。阿里巴巴集团就是在1999年9月，马云带领了18位创始人在杭州的公寓里成立的，合作为阿里巴巴带来了巨大的利益和发展的空间。

其次，合作还需要有相互信任的合作氛围，只有合作伙伴的相互理解和相互依赖，才是有效合作的重要条件。

最后，合作必须要有统一的认识和规范，在统一的目标中才能完成企业发展的目标，合作是一种群体的规范，企业家必须要有一种团队的意识，才能发挥企业员工的最大效益。比如，西门子公司在发展的过程中，一直倡导“企业内部的企业家”的理念，从而有效地开发了员工的潜质，在实际的管理过程中，公司的管理者是教练的角色，但是大胆地激发员工的合作精神，并为员工订立合理的目标，同时给员工更广阔的实战和发展空间。

【延伸阅读3-5】对手观

互联网时代，世界竞争格局早已经进入到虚中有实、实中有虚的境地，在跨行业的融合和竞争中，行业与行业之间的竞争者作为对手，更应该关注和珍惜自己竞争对手的发展。

中国企业长期的发展，在行业的竞争中，似乎都是“冷酷打击，坚决消灭”，中国企业对待同行的冷酷最后的态势却是整个行业的没落，其实当对对手无情打击的同时，也是漠视市场规律和道德秩序的，这种商业智慧却是一荣俱荣、一损俱损的行业灾难。

在行业的发展中，必须要明白，资本的本质在追求利益的过程中，行业的高潮和低谷影响行业发展的变化过程，资本创造价值的前提是在行业发展的高潮，企业要明白“一朝得手”和“长期拥有”之间的哲学关系。

百事可乐的强大，是因为百事有个强大的对手，可口可乐。它们是对手，也是朋友。

世界快餐行业里，我们可以看到有肯德基的地方，必然有麦当劳。它们是对手，也是朋友。

纵观世界百年企业，成功的企业必然有成功的对手，是对手，也是朋友。

中国的企业，至今仍然缺少了一种简单而朴素的商业逻辑，那就是对竞争对手的尊重；中国的企业，缺少了一种对公平透明游戏规则的遵循；中国的企业，更缺少了对符合人性的商业道德的敬畏。

尊重对手，就是尊重自己，是尊重瞬息万变的商业规则和游戏道德。