全国人大代表，古井集团党委书记、董事长梁金辉在发言中说，在传统制造业，仍缺乏响当当的“中国名片”，其根本是基础制造业优质技术人才——大国工匠的缺失。对此，他建议，建立工匠管理机构，设立国家“工匠基金”，在加强精神引领的同时又给予足够的物质奖励。

“今年的《政府工作报告》指出，‘弘扬工匠精神，来一场中国制造的品质革命’。可见，当下国家对人才标准的制定已发生微妙改变，不再局限于紧缺的高级、高端人才，而是侧重培养工匠精神和劳模精神。”在梁金辉看来，“在中国传统行业中，千年传承的白酒行业决定了它是一个最能凝聚工匠精神，并特别需要塑造工匠精神的产业。来自安徽亳州的古井贡酒，作为中国老八大名酒之一，始终坚持以工匠精神“做真人，酿美酒，善其身，济天下”，并连年举办了系列匠心活动，不断锻造大国浓香的“大国工匠”品牌。

梁金辉坦言，越来越多年轻人讨厌进工厂、讨厌制造业，原因无非是工作苦、收入低、无前途等。为彻底去除年轻一代加入传统制造业、进工厂的思想包袱，肯定默默奉献、苦心钻研精湛技艺的老师傅成绩，必须为工匠精神构建保障机制，科学激励。为此，他建议设立国家“工匠基金”，在物质上给予工匠、劳模大力支持，解决他们后顾之忧。

“‘国家工匠基金’主要用于工匠的技能培训、劳模创新工作室的创立和推进，以及师徒帮带、技能竞赛、技术创新、项目扶持和成果运用推广等方面。要坚持‘立足职工、倾斜一线、公平助优’，对不符合国家产业发展规划的工匠及其项目，不予安排。”对于国家工匠基金的管理，梁金辉建议，首先要建立工匠管理机构，专人负责，建立全国工匠、劳模数据库。其次，建议由国家财政部牵头制定国家工匠基金管理办法，用制度来规范和保障国家基金运作。

（中国政策研究网）