（一）忍耐力

大学生初入职场，带着一份热情投入到工作中，面对的却可能会是有的人态度冷淡，或无动于衷，冷言冷语，此时应有一定的心理承受能力，不要一碰壁就唉声叹气，蔫头耷脑，一蹶不振。另外，也应分析产生这个情况的原因是什么，采取应对措施。一些大学生还存有学生时代的惯性，在学校时有同学的关心，老师的呵护，生活在一个团结友爱的大家庭中感觉比较愉快，但到了工作单位还希望找到这样的感觉，就未免显得天真了。工作单位与学校不同，每个人都有自己的工作任务，每天忙忙碌碌，人与人之间时常还有利益冲突，人际关系也比较复杂。所以不但要习惯同事间情感更加淡漠，还要学会忍耐。不因别人的一个动作、一个表情、一句话而心生不满、耿耿于怀，而要寻找积极的方式来解决。有媒体报道，一些大学生因无法忍受别人对自己的不公平而负气离家出走，甚至自杀，给家人留下巨大伤痛。而让他这样做的原因都是一些日常小事，这都是心理脆弱、忍耐力差所引起的。一位前辈曾经说过：“如果你不喜欢你现在的工作，那么最好的办法就是把它干好。因为只有这样，你才能去从事下一份工作。”这句话的意思是，只有老板看到你把这一份工作干得非常出色，才会放心把另一项难度更大的工作交给你，而你就实现了职位的变化。所以，这是在工作不顺心时应具有的积极心态。

忍耐力的训练也十分重要。一些工作，通常人们认为完成这些工作主要的心理品质不是忍耐力，如推销。认为推销最需要口才好，外向，善于交际，善于与人沟通等特点，忍耐力似乎不是胜任推销工作的重要品质。但事实是，当你向别人推销时，不论打电话推销还是上门推销，拒绝你的人会有很多，而表现出感兴趣或是直接购买的人只是少部分。如果你的忍耐力不好，会很快感受到挫折，失去工作的热情。而在实际工作中这是很正常的现象，多好的推销员也会遇到这种情况，如果你有心理准备，有忍耐力，就会觉得这不算什么问题。

（二）专注于工作的专注力

有这样一个小故事，地质学家李四光有一次带女儿出去玩，无意中发现一块石头，于是，就专心于地质学研究，把女儿“忘了”，可见李四光对专业工作的专注。在现代社会，社会分工更加精细，但无论做哪项工作，专心专注于自己的工作，都是最基本的要求，也是保证质量完成工作的前提。现代社会通信技术发达，用手轻轻一点，就能和别人联系上，想专心工作时总是被各种信息打扰，“心无旁骛”地工作本不容易。但不论你有多少责任，多少杂事，一旦开始工作就要快速进入状态，专心致志，排除杂念，消除紧张或担心。必要时可将手机、电脑等通信设备放在远处或暂时关闭，以保证工作中不被打扰，全身心地投入工作。如果感到专注做某事比较困难，可在心理老师帮助下进行注意力训练，提高自控能力。要知道学会自控，做到自控是做事的基本要求。

（三）亲和力与微笑

现代社会与人合作非常重要，因为很少有某项工作是可以靠一个人独自完成的。实现团队合作，对个人来说需要亲和力，具体说就是要能够与人交往，沟通、配合。初入单位，你可能叫不上来每个人的名字，也可能你不知道他的职务，但微笑可以让你给别人留下好印象，一句简单的“你好”，或点头致意，都表明你对别人的尊重，表明你有和别人进一步沟通的愿望。一些大学生在学校时不习惯和不熟悉的人打招呼，这样其实不好，会让别人觉得这个人太“高冷”，难以接近。但是有一些人习惯用不同寻常的方式打招呼，在不了解他的人看来可能又不太礼貌了，也需要注意。单位中各年龄段的人都有，各人的性格、习惯，和与之熟悉程度不同，一般来说，普通、常规的方式反而是合适的，也更能显示出你的内涵和修养。

（四）发现机遇和把握机遇的能力

每个人每天都要完成自己的大量的或困难的工作任务，而解决工作中难题的机遇又时常在不经意间出现，稍不留心或稍一犹豫就会错过了，所以新入职大学生尤其要注意培养自己发现机遇的能力。这方面有几点要注意：①不断提高专业水平。机会是给有准备的人准备的，较高的专业水平能使你在解决业务难题时游刃有余，也更容易在纷繁复杂的工作中发现机会，领导也愿意把机会留给业务好的员工。所以能有一定的较高的专业水平是解决难题，发现机遇，取得成功的基础条件。②多和前辈交流。单位里有各年龄阶段的同事，有的年长有的年轻，但他们入行早，都成为前辈，前辈工作时间长，经验丰富，工作效率更高。一些老员工愿意提携帮助后辈，向他们虚心求教一定会有收获。一些大学生觉得老员工学历较低，有的只有中等学历，因此看不起对方，这是不应该的。原因是：首先，你的学历不代表能力，不应该夜郎自大，孤芳自赏。其次，工作多年积累的实践经验不是一纸文凭就能比得了的。很多年轻人都是因为重视实践，才获得了真正的提高。③再有，踏实工作，凡新入职的员工都应该从基层岗位做起，这是任何一个人成为合格员工的重要一步。一些人觉得工作太过简单琐碎，不能发挥所学知识，但要注意，没有对基础工作的经历和经验，高级专业的或管理的工作不可能做好，这应该是常识。④最后，适当的自我推荐。当合适的机会摆在面前时可以进行自我推荐。而且应有积极向上、有自信的良好心理状态，但要注意，要用事实依据说明你的水平，事实能为你提供这份自信。自荐时要尽量阐述实际内容，以及切实可行的独到见解。切忌空洞、虚假。

（五）口才

口才是大学生走向社会应具备的重要能力。具体包括：①敢于表达。能在公众场合或陌生人面前放松、自然的进行表达，这是很多大学生的必修课。大学四年的集体生活让大家认识了许多新朋友，扩展了视野，但一些人的口才并未得到较好的锻炼。在熟人面前表达时非常愉快、自然，在宿舍里谈笑风生，等到全班同学面前讲话时就非常困难了，说话声音变得非常小或是准备好的词一下子都忘了。这样的同学，都需要尽快提高勇气锻炼口才。②善于表达。一些同学在表达时表现为内容拖沓，层次不清，重点不突出，或观点不鲜明。一些同学语气、动作表情与语言不够协调，内容表达和情感表达都不清晰，这都需要加强练习尽快提高。

有此类问题的大学生应加强训练：包括良好的思考能力、逻辑推理能力。另外，注意发音、语速等，吐字清晰准确，要注意使用普通话。有同学普通话没有说好，影响了自己的很多的就业机会和发展，应该引起重视。所有这些对很多同学来说是求职时要重点解决的问题。