一个人的理想职业选择应符合其兴趣、性格、能力、自我观念，并且其自我观念是从儿童时期既已形成并发展起来的。但具体的职业选择时应依据什么？心理学家在这方面有哪些研究结果呢？根据心理学家霍兰德的多年研究，提出了人格—职业类型匹配理论。另外，还有心理学家根据气质、性格等提出职业指导理论，有人根据智力类型将一个人的能力进行剖析，提出职业发展和指导方针等，在所有这些研究中，只有自我观念方面研究得不多，还有待深入研究探讨。