1757年普拉西战役后，东印度公司全力向内陆发展，它的权力迅速在次大陆蔓延、膨胀。那么，一个商业公司治理如此一个疆域辽阔、历史悠久的东方帝国，它具有这种能力吗？它的权利是否受到英国议会严密而有效的监督？它的经营正如期望的那样为帝国带来了滚滚的财源吗？不久，随着公司管理的混乱暴露出来，人们很快看到了答案。1767年英国议会通过议案，要求公司每年向国库交纳40万英镑。而事实上，东印度公司的利润不仅不足以支付庞大的行政管理费，而且还需向财政部借款百万英镑。尤其1773年公司发生财政危机，又一次请求政府贷款时，这更促使议会下决心进行干涉。

1773年在诺思首相的建议下，制定了《管理法案》，这是议会关于印度一系列法案中的第一个，它主要解决财政问题和管理问题。法案规定，公司董事必须向财政部呈交由印度发来的涉及税收的所有信件；每半年应向财政部长上交财务报表；公司董事会处理有关印度民政或军政，必须向内阁相关部长提呈报告。法案也具体确定了印度殖民政府的组织形态。统治印度的最高行政机构设于孟加拉管区的加尔各答，管理以前的三大管区。总督由首相提名，国王任命（第二任总督改由公司提名，国王批准），任期五年。设立一个四人组成的参事会，辅助总督管理。第一任全印总督是华伦·哈斯丁斯，他原是孟加拉管区的总督，1774年10月正式就任。法案还规定在加尔各答设立最高法院，由一名首席法官和三名法官组成，负责在印度的英国臣民的诉讼和审判。1781年法案对此作了一些变动，规定印度总督和参事会成员不受加尔各答最高法院的管辖。另外，法院对税收事务也没有审理权。

1773年法案对管理和监督东印度公司，对有关印度行政、司法、人事等诸方面，都作出了规定。这样，英国在印度的管理体制已初步奠立，治理也大大改善。然而，各项规定只有广泛的原则，缺乏明确的责权的具体区分，例如总督本身的职权及范围，行政与司法部门之间的关系，参事会如以多数票否决了总督的裁决将如何处理，等等。

随着几年的实践，《管理法案》的缺陷越来越突出，哈斯丁斯总督在公司董事会的支持下，权力不断膨胀，另一方面，政府欲控制东印度公司的愿望越来越强烈，当1783年公司又一次向议会提出财政援助时，改革势所必然。1784年，议会通过《印度法》，由于该法案由首相皮特提出，所以也称“皮特法案”。法案的核心是制定了“双重管制”的政策。法案规定，在伦敦成立一个督察委员会，它由财政大臣、国务大臣和四名国王任命的顾问组成，全权监督东印度公司的民政和军政。以前，公司在伦敦由24人组成的董事会权力很大，印度的各项政策基本由董事会定夺。现在政府设立督察委员会，它对政府和议会负责，这就形成了两个系统。以后有关印度的政策由公司提出，但决策权由政府掌控。反之，已决定的政策，又需通过公司具体贯彻执行。这种双重管理体制一直实行至1858年。

“1813年法案”进一步削弱了公司在印度的权势。此前，英印贸易基本由东印度公司承办，1813年法案取消了它的垄断权，以后英国公司都能够直接经营对印度贸易。同时法案确定了英王对印度领地的“当然主权”。1833年《特许状法》又进了一步，停止东印度公司在印度的贸易活动，撤销其在印的贸易机构。此后，东印度公司成了英国政府下属的一个纯粹的行政机构。

东印度公司

“1858年法案”是受到1857年印度大起义冲击后制定的。此后英国政府改变了统治印度的政策，取消了东印度公司管理印度行政的权力，使它退回到一般的商业机构。公司在印度的领地成为英王的直辖殖民地，女王任命总督进行治理，并在内阁设立印度事务大臣。

总之，在1600年至1858年的250多年间，英属东印度公司在印度从一个特许垄断贸易的商业组织，发展成为占有广大领土并建立政权的一个政治军事商业集团；以后，权势不断下降，逐渐演变为英王直辖殖民地的一个非垄断的一般性商业机构。1874年1月1日，重负不堪的东印度公司正式解散。