在谦比希铜矿里，电工姆维尔瓦属于拿较低工资的那个群体。涨工资后，他每个月能拿到的基本工资是200万夸查（约合400美元）。而加上各种福利和补贴，他每月的实际总收入能到1000美元。据他介绍，这已经足够他养活一家人了。因此，对于这个工资水平，他还是比较满意的，因为这要高于当地其他行业的工资。那些人的基本工资平均每月最多也就180万夸查（约合360美元），虽然相差不多，但还是比他低。

当谈到有关报道中提到的谦比希铜矿“罢工事件”和劳资关系紧张等情况时，姆维尔瓦显得很平静。他说，他一般不参与矿工们为涨工资而组织的罢工，但他理解工友们要求涨工资的心理，因为他自己也希望工资越多越好。

谈到铜矿工会“老闹事儿”的原因，姆维尔瓦说，这主要是“攀比”惹的祸。“他们（矿工们）总是拿自己的工资水平跟一些大铜矿相比，那当然不能比了。比如说，附近加拿大人管理的坎桑希铜矿。那是个大铜矿，这两个铜矿的情况是不一样的，与坎桑希铜矿比，谦比希铜矿要小很多，每年的铜生产量也少得多。所以，我们的工资低嘛，毕竟是小铜矿啊。”

公司总经理王春来承认，谦比希铜矿的薪资水平确实不是最高，但与企业的行业地位是相衬的。从某种意义上说，可能还要比一般的公司好一点儿。据王春来介绍，谦比希铜矿工人每月的基本工资最低约为200万夸查（约合400美元），这是低级雇员的基本工资。而高级雇员的工资要高得多，赞比亚高级管理层与中方中高层管理干部的工资水平是一样的，平均在4000—5000美元之间。再加上住房、养老、医疗等保险项目，谦比希铜矿的雇员最后拿回家的收入还要加上基本工资的1.5倍。也就是说，谦比希铜矿每个矿工每月的工资性成本目前最少都超过1000美元。

“当然，随着公司的发展，经济效益的好转，公司会不断改善员工的生活福利、提高他们的生活水平的。”王春来透露，目前，谦比希铜矿成功开发的主矿体和西矿体每年铜产量已达3.5万吨，公司预计投资8.03亿美元的东南矿体已于2011年开工建设，计划2016年建成投产，投产后公司的年产铜金属量将超过10万吨。届时，矿工们的工资福利无疑会比现在更高。所以，他希望矿工们还是要先发展公司的生产，提高公司的经济效益，然后大家再一起做后面的事情。