大量医生外流在保加利亚已经产生了许多后果，其中之一是直接影响到保加利亚病人看病。在保加利亚首都索非亚一家全国较大规模的国有医院，一位不便透露姓名的麻醉师说，自保加利亚2007年加入欧盟以来，她的四个同事已经移民法国，一个同事移民德国，医院里的麻醉师数量减少了一半，而没人能填补上来，从而影响了一些手术的进行。

保加利亚医师学会会长德维坦·拉切诺夫说，在城市里，医生短缺迫使一些小型国有医院关门。在2009年至2013年之间，保加利亚全国至少有九家医院关闭。农村地区的情况更为糟糕，农民不得不乘车几个小时，长途跋涉去城市医院看病，加剧了城市的“就医难”问题。一个不愿透露姓名的医生甚至说：“在我有生之年，可能会出现这样的情况：没有医生为病人看病。”

观察人士指出，保加利亚人口老龄化趋势近年来在加剧，越来越多的老人得病，需要更多的医生。因此，医生的工作机会还是很多的。而且，医生的专业性很强，培养一个医生很不容易，往往需要许多年的时间。国家辛辛苦苦培养出来的医学院毕业生不为本国民众服务，而是出国为他人服务，实在有点不妥。因此，他们呼吁政府采取措施，吸引医生留下来为国效力。

事实上，保加利亚政府早就注意到了医生外流现象，并采取了一些措施。例如，保加利亚政府2006年宣布，从当年1月1日起，把保加利亚医生的月薪由290列弗（约合195欧元）提高到316列弗（约合210欧元）。但由于上涨幅度有限，收效甚微。2013年受到保加利亚医师学会表彰的著名医生尼科洛夫建议，把保加利亚年轻医生的工资提高到2000列弗（约合1300欧元），同时对医疗系统进行综合改革，多给年轻医生事业发展的机会，只有这样，才能吸引年轻医生留在国内。他说：“我们应该多教教年轻医生，因为保加利亚人口老龄化的趋势在加快。终有一天，我们得找这些年轻医生看病。”

与此同时，保加利亚医师学会会长拉切诺夫说，该学会一直在与卫生部联系，但毫无进展。无论哪个党派执政，都缺乏解决这个问题的政治意愿。而随着越来越多年轻医生的离开，问题将会日趋严重。进入2014年以来，已有23个索非亚医学院的学生提出了出国申请。应该说，对于这些申请者来说，出国会遇到许多困难，并不是个容易的选择。但是，他们在保加利亚国内发展的前景并不光明。佩特科娃含着泪说：“要让在这里学习和工作的人离开家人和亲朋好友去国外，这是不公平的，但是，又有什么办法呢？”

需要指出的是，保加利亚医生到了西欧发达国家后，并不是所有人都能找到理想的工作，从而实现自己的梦想。一个保加利亚医生无奈地说，英国、荷兰等西欧国家政府最近几年不仅一直对保加利亚和罗马尼亚的移民进行数量限制，还在收入上进行“歧视”，他的收入要比当地的英国员工少一半，保加利亚人成了欧洲的“二等公民”。这才是出国的保加利亚医生最不愿意看到的……

（本文原刊于2015年第17期《世界博览》杂志）