提起父亲，佩特科娃总会感到骄傲。他出身贫寒，全靠自己的努力逐步成为保加利亚的一名著名心脏病专家，因此能为她支付医学院高昂的学费。2015年夏天，她将从医学院毕业。在正常情况下，她的父亲会帮助她在保加利亚找份医生的工作。但是，她不想这样，而是考虑毕业后找个机会出国，在国外深造、行医。她说：“我想出国，因为保加利亚医生的收入不高，而且保加利亚医学界缺乏科学的管理制度，透明性也不够，还有许多不公平的事情，我并不喜欢这样的环境。”

在保加利亚，多数新入行医生的月收入只有300列弗（约合200欧元）。佩特科娃说：“靠这点钱，你根本不能成家，或者养家糊口。你的父母还得倒贴钱给你、你老公和你们的孩子。”虽然有的保加利亚医学院毕业生能获得国家资助的岗位，收入能翻一番，但这样的名额并不多。

与此相比，西欧国家医生的收入要高得多。佩特科娃的同学斯托扬科娃想去德国，原因是德国医生的税后月收入在2500到3000欧元，是保加利亚医生收入的10多倍。佩特科娃的另外两个同学马蒂娜·伏切娃和伊瓦里娜·蒂米托娃也都想着出国，前者想去法国，后者的目标是美国或英国。

欧盟2011年公布的一份报告显示，在欧盟国家中，保加利亚医生的收入是最低的。2011年，保加利亚医生的月平均收入是307欧元，而英国医生的月收入为2180欧元，德国医生的月收入为3842欧元，法国医生的月收入则更高，为4569欧元。

保加利亚医师学会会长德维坦·拉切诺夫说，最近几年来，保加利亚医生外流现象十分严重，每年有500到600名医学院毕业生或医生移居国外，而保加利亚全国医学院一年的毕业生才600人。

除了收入低外，许多保加利亚医生还抱怨说，保加利亚医学界腐败、裙带风气、设施差、管理不善也是年轻医生出国的原因。例如，医学界论资排辈的现象比较明显，年轻医生常常得不到专业培训，晋升缓慢。尽管保加利亚70%的医生年龄在46岁以上，但新上岗的年轻医生要想接受资深医生在旁边指导的专业培训的机会还是不多。一个不愿透露姓名的医生说：“保加利亚医院和医学院的垄断现象非常严重，一些年长医生什么都不做，就是不愿意给年轻医生提供专业培训，担心他们专业水平提高后会‘抢走’自己的病人和饭碗。”

此外，每年在保加利亚医学院留学、接受专业培训的数百名外国学生也都不愿留在保加利亚工作。在保加利亚北部的普列文医学院留学的印度医生谢里亚·奥赫里说：“在印度，医生的起点月工资大约是1000欧元，此外还有住房补贴、药费提成、家庭保险等福利，而保加利亚医生如果每个月能拿到400欧元的话，就欢天喜地了。我为我的保加利亚同行感到难过。”