识未显之才，犹如辨璞中之玉。

一块宝玉在这里明摆着，光彩夺目，人们一眼就看清楚了；如果再附上一纸说明书，说明它是由某某行家鉴定的，还经某某名人收藏过，它的价值就更加显而易见了。但是，你读过和氏璧的故事没有？据说，和氏开初献的是璞。又据说，璞的内容千真万确是玉，但它的外表却像一块石头。尽管玉就在璞中，但献玉人还是遭了殃，他的两只脚被刖掉了。如果和氏璧也能明摆着，让大家一目了然，那该多好！

可惜世界上能够一目了然的事情并不多。报载，广州白云山制药厂的党总支书记贝兆汉，在社会上大胆招收无人敢用或被人视为无用但实际上大大有用的知识分子，并委以重任，使企业面貌迅速改观。这个生动的事例告诉我们，原来人才也有“玉在璞中”的时候。比方说，出身不好，犯过错误，曾被“扫进历史的垃圾堆”，但又确有真才实学的专门家，或者是身手不凡，但用非所长，而被投闲置散的小人物，对于他们，不要说一目了然，有的人还会望而却步。但是，实践证明，他们是玉，不是石头，只是因为没有用武之地，才显不出英雄本色。

所以，还是贝兆汉说得好：“茫茫人海，何处无才！”过去在“左”倾错误的影响下，一些奇才异能之士难免要飘落在茫茫的人海之中，因此，社会上的确有不少的藏龙卧虎之地等待着挖掘，而那种野无遗贤的言论，恐怕是不太符合今天的现实状况的。当然，要赏识未显之才很难。贝兆汉知难而进，大有收获。这个生动的事例又告诉我们，如果企业腾飞的希望在人才，那么，一批未显之才脱颖而出的希望就在于，要有更多更多的像贝兆汉这样的领导人。

载1984年12月22日《四川工人日报》