十八、三号实干者和六号怀疑论者

三号与六号有一些相同的人格特征，因为三号是六号的压力类型，而六号是三号的安全类型。这两类人有个性，都重视工作和表现，注重实践，非常积极主动，而且工作卖力。三号在安全状态下比较好问，行事深思熟虑，而且为了把事情办好可以相信别人。六号在压力状态下注重行功，关注自己的形象，而且他们会无奈地去完成目标。

这两种人格类型的人不同之处在于：六号做事时需要动员，他们需要克服存在的缺陷和怀疑；而三号则坚持朝目标的方向勇往直前。另外，三号以成功、别人称赞和认同为荣；而六号则为此而感到不安，并对它们持怀疑态度。

这两个类型的人在工作场合扮演着非常不同的角色。三号喜欢唱独角戏，他们也和别人合作，但希望表现突出，成为工作中的佼佼者。他们需要别人知道和认可他们的成绩，尤其是那些外倾的三号，他们可能是永不疲倦的员工。六号也是好员工，但除非他们在压力之下向三号转变，否则他们对成为焦点只会感到不舒服（“枪打出头鸟”)。六号努力工作是为了应付他们的超我，为了建立安全感：他们希望向别人证明自己的可靠性。三号更圆滑老练，而六号则比较紧张、容易尴尬，不过有的时候这种气质非常讨人喜欢。总体来说：三号较高调较自信，六号较低调且易怀疑；还有三号是快热型的，有较强目标感，特别是对当下和短期的目标；六号却是慢热型的，行事易拖延，常需人鼓励。三号容易冲动，六号通常很冷静。

在外在方面，三号实干者

身形：面容多光鲜亮丽。

眼神：聚焦，有神。

语速语调：快或者很快。

说话的方法：目标为本，开门见山，少废话。

说话的内容：擅长展现自己的成就和厉害的地方（低调的张扬）。

在外在方面，六号怀疑论者

身形：皮肤偏暗淡，衣着偏灰暗深沉，身形较紧绷。

眼神：眼神游离和扫描（搜索危机），或者锐利（反恐）。

语速语调：通常都慢，停顿较多；急的时候会偏快，但语调很平。

说话的方法：兜圈，让自己立于不败之地；谨慎。不直接面对问题，不愿意被别人控制话题。

说话的内容：疑问比较多，有时候用问题回答别人的提问。