二、一号完美主义者和三号者实干者

一号与三号可以被看作是两种相似的人格类型，因为这两种人都是追求成功的人。目标与非，都具有高效率、有组织能力的特点，成功是他们的驱动力。因此会被弄错。如果只孤立地考虑一件事情(例如，组织一个会议或计划一次假期活动)，这两种类型的人的组织能力是相似的，这样就会造成困扰。这两种人都会为了完成任务而努力，都希望能有所进步，达到较高的标准。但是，标准的基础是不一样的，他们的关键动机也是不一样的。

他们的区别在于，一号主要依靠内在的评价标准作为驱动力，这种内在的评价标准将激励他们去做那些他们认为对的事；一号是理想主义者，追求生活中的一切完美和秩序。他们不仅希望控制自己，也希望能控制周围的环境，杜绝所有的混乱和错误。他们受到来自自身内部的道德感驱使，有组织性、高效率，因此不会浪费时间因为不完美、不努力或自私而让自己受到良心的谴责。

而三号就是为了成功，为了成功可以改变他们的做事方法（如果有必要他们还会走捷径），就是为了达到目标，以及为了使自己的成就得到认可。

而一般状态下的三号会实际得多，他们绝非理想主义者。三号一般不会受标准的驱使，而是受目的驱使，他们更注重完成一件事，而不是“怎么”完成一件事。一号可能更重视方法或程序 (“这样做是最好的”)。三号则灵活得多，如果感觉任务不能如愿完成，他们会很快地改变策略。一般来说，三号主要对成功和威望感兴趣，他们在达成目的方面非常高效。

这两种类型的人都可以为了效率而对情感置之不理，其中三号更善于掩饰他们的困扰。表面上，他们很少长时间地表现出情绪的起伏 (但偶尔在挫折面前也会表现出短暂的低沉和沮丧)，也不会因为情绪而变得惊慌失措。他们把大部分精力集中于实现目标上。但一号不太善于隐藏他们的不满和失望，别人总是很快就会发现他们的焦虑不安。

这两种类型的人都很冷静、不易受个人情绪左右，可能显得过于有礼貌、有教养。对于一号我们的印象是他们能很好地控制情绪，或者通过其他事物使情绪得到升华，例如整理并保持办公区域的整洁，到某个社区组织做志愿者，等等。因此，虽然第一型人一般不会轻易表现出来，我们还是可以通过这种典型的自我控制来了解他们的情绪。(他们最严重的负面情绪包括正义感带来的愤怒、义愤或者罪恶感。)

至于三号，一般来说，他们的冷漠和冷静更多是由于感情的隔离，而非压抑。同时，三号在特定的时候会表现出适当的感情。如果需要严肃，他们就会表现得很认真。如果需要活泼，即使感觉害怕、不知所措或不好受，他们也会很配合地微笑和闲聊。三号或多或少比一号更能表现他们的魅力和个性。但是，当看到三号在不同情况下轻而易举地改变他们给不同人留下的印象时，我们能就区分潜在的感情隔离和深层的情绪。(和一号不同，三号最严重的负面情绪包括敌视、愤怒和羞愧、自卑的潜在感情。)

一号努力追求完美，以避开他们的“超我”，而三号则努力克服家庭羞耻。碰到问题的时候，一号说“听我的，我知道正确的做法”，三号则说“看我的，我做的就是正确的”。一号是追求完美尤其是道德完美的典范，他们认为自己是达到最高标准的人。三号则是个人完美的典范，特别是个人的愿望，他们认为自己能成功，能做到最好。

这两种类型存在相似性是因为他们都力图做到客观，不受个人感情影响，而三号则受目的驱使，更实际，和一号很类似都有某种想达成的目标。不同之处在于，一号希望发现一种实现理想的客观方式，而作为现实主义者的三号则是要寻找一种更有效的方法。

也就是说：一号行事有计划重步骤（照本本来），三号行事有计划轻步骤（爱走捷径）；一号行事恪守标准规则，缺乏弹性度；三号行事注重适应变通，具有弹性度。一号喜欢就事论事，经常自我反省；三号喜欢树立美好形象，通常不爱自我反省。

在外在方面，一号完美主义者

身形：比较平板，硬瘦。

眼神：严肃。

语速语调：不太含感情，理性。

说话的方法：直接指出问题，不会兜圈。

说话的内容：观点清晰，只有“对”或者“不对”，“应该”或者“不应该”。

在外在方面，三号实干者

身形：面容多光鲜亮丽。

眼神：聚焦，有神。

语速语调：快或者很轻快，且抑扬顿挫。

说话的方法：目标为本，开门见山，少废话。

说话的内容：擅长展现自己的成就和厉害的地方（低调的张扬）。