九、九号 平和型
1.九号的情景段落
沈霄慢慢地睁开眼睛，关掉一直在响个不停的闹钟， 但他并不急于起床，大概花了一刻钟的时间，他尝试着动动自己的身体，然后开始默默地祈祷：“今天是平静的一天，今天是多么舒服平和的一天。”
打小沈霄就不是一个活泼好动的小孩，父母老师都说他最大的特点就是好像没有任何的特点，如果非要找出一个明显的特点的话，就是好脾气，都想不起来什么时候跟别人吵过架。
如果说懒的话，似乎对他也不公平，因为凡是领导交代的事情，自己工作分内的事情，他都是按时完成，虽然没有惊喜，没有特别的努力，总之于他来说，一切都是淡淡的。
走进公司，同事们好像都在讨论要评优秀员工的事情。
一个同事过来说：“你交了自己的申请表格了吗？怎么感觉就你最不喜欢当优秀员工呢？”
沈霄说：“还没有，不是最迟后天交吗？”
“你怎么就不懂得努力表现一下呢？”
“不用吧，不用那么刻意呢。选谁都可以的。”
“我可没有你这么超脱，要不你选我吧。”同事调侃说。
“好啊。”然后就是沉默。
一会又过来一个同事：“晚上一起唱歌吧？对了，你想好选谁了吗？”
“唱歌好啊，还没有想好。”
一会又过来一个同事：“晚上去打麻将吧？”
“好啊。”想都没有想，几乎是习惯地脱口而出，可是明明刚才答应了别人，这不懂拒绝的习惯，看来得改改，可是马上要拒绝的话，又不大习惯。
等人都走了，沈霄慢慢地回过神来，“答应了相互矛盾的事情，该怎么办呢？”
想着想着，似乎任何的行动都是不妥的，于是习惯地想法又涌上心头：“这些都会自然过去的。”他自我安慰道，但是如果他们追问呢，让我表态呢？
这种自我的冲突让沈霄不安起来，于是他待在原地，开始默默祈祷：“看不见我，看不见我……”
2．九号的基础部分
2.1 九号的简单介绍
会自动融入别人的喜悦里，若有情绪冲突，会感到很痛苦。九号性格的人是和平主义者，他们对很多事都无所谓，容易受环境影响，比较优柔寡断，但很懂得欣赏和包容别人。
2.2 九号的其他称谓
和事佬，调停者，平和型，和谐型，和平维护者，好好先生，宿命论者，爱和平。
2.3 九号容易忽略的基本原则
每个人都应该平等地相处，应该平等地无条件地相爱。
2.4 九号转而相信的原则
世界并不因为你是谁而对你另眼相看，它要求人们相互协调以体验舒适感和归属感。
2.5 九号应对该原则的策略
学会忘记自我，与别人打成一片；学会避重就轻。
2.6 因为使用该策略，九号的注意力集中于
别人的议程、要求和需要；周围任何能吸引他们注意力的事物。
2.7 九号把精力投入到
注意他人的感受并极力使他人快乐；维持舒适、自在的生活；循规蹈矩，认为这样生活就可以在掌握之中；保持对人和善、心情平静；抑制愤怒；避重就轻。
2.8 九号竭尽全力避免
冲突、对立、不舒服的感觉；需要投入很大注意力与精力的要求。
2.9 九号的力量在于
关注别人，有同情心，乐于助人，有责任心，坚定，适应性强，能被别人接受，能接纳别人，关心人。
2.10 九号的压力源
表明立场；拒绝人，遇到令你气恼的人；不得不及时地作出决定，不得不排出先后次序；做自己不想做的承诺。
2.11 九号的愤怒源
别人不重视自己；觉得自己被别人控制；被迫面对冲突。
2.12 九号的愤怒形式
被动地攻击；表现出倔强和抵抗；偶尔发怒和情感爆发。
2.13 九号的行为动机
渴望人人能和平共处，怕引起冲突，怕得罪别人，怕左右为难，他们不争名逐利，性格温顺，与世无争，爱好大自然，不爱出风头，写意随和，但往往给人一种懒洋洋，没有个性，慢条斯理和满不在乎的错觉。
2.14 九号的世界观
这世界不会在意我的努力，还是舒服地待着，保持平和心态吧！只要我保持镇定，亲切，一切都会解决的。
我是和平的！
九号带来和平——战争带来毁灭，和平才带来发展。
2.15 九号的基本恐惧
失去与分离，与他人分开。
2.16 九号的潜在恐惧
怕与人群疏离。
2.17 九号的基本欲望
有一颗平静的、完整的心。
2.18 九号的潜在渴望
能与人和平共处并接纳他的存在。
2.19 九号潜藏的抱怨
我喜欢我现在的方式，可是所有人都在逼着我改变。
2.20 九号的核心取向
重人际关系多于事件效果。重身旁的人是否带有负面情绪、能否有多赢局面。
2.21 九号的生活风格
爱调和，做事缓慢，易懒惰、压抑，生活追寻舒服。
2.22 九号的代表人物
“无为而治。”——老子
2.23 九号的基本特征
注重人际关系的和谐融洽，温和，犹豫不决，配合他人，优先顺序排列不清晰，难以说不，注意力分散，乐观怕冲突，被动攻击，沉睡的愤怒。
2.24 九号的性格变化
a.九号的高度表现点
身心舒泰，无忧无虑，处于安定和人格提升时，走向第三型，有清晰而明确的目标，肯奋发图强，用积极的态度去做事，以换取日后更多安逸和闲适的空间。
b.九号的压力表现点
身心受压，自我防卫时，走向第六型，行为变得偏激，多疑过虑，怕大祸临头，怕被人陷害和欺骗，变得更加防守和被动。
2.25 九号的个人执念和难以驾驭的陋习
懒惰，无主见。
2.26 九号最好的是
仁慈，和平，慷慨，有耐性，有好的接收力，具外交手腕，接受不同的意见，易与人有共鸣。
2.27 九号最差的是
处身事外，健忘，固执，执著／偏执，无动于衷，被动攻击性，判断性，不够自我肯定。
2.28 九号的提升方向
九号要学习三号的积极进取，目标感强，做事有计划。
2.29 九号的成长策略
九号要学三号之目标明确，态度积极，做事有计划，变得有效率、能干，专注于自己本身的立场，不再为了采纳各方意见而故步自封。会把内心的不满表达出来。开始注重自我形象的包装，做事情开始定下自己的目标，时间紧迫感也增强，开始注重自己的感觉及兴趣了。
a.如果你感到生气，请说出来。
b.尽可能切中重点。
c.多作响应，以免别人以为你拒绝。
d.尽量避免过于被动。
e.多点危机感。
切记：你要勇于面对自己，时刻关注自己的立场！
2.30 九号的人格发展的最终目的
认识到人与人之间的关爱是无条件的、平等的；认识到我们的价值和幸福来自我们自身。
2.31 如何促进九号的个人发展
关注自己的需要与幸福；将发怒作为情感受挫的一种信号，并提醒自己去注意；当自己作次优选择时，应该提醒自己压抑内心的情绪；注意自己优柔寡断，因为它会妨碍自己分清主次以及采取恰当的行为；将不适感和改变作为生活中很自然的一部分；学会爱自己，爱别人。
2.32 什么阻碍了九号的个人发展
觉得自己不会计划；认为不值得去追寻自己的目标；把任何事情看得一样重要，因此也就错过了真正应该优先考虑的事；避免因改变而带来的不适与中断。
2.33 旁人该怎样支持九号的发展
鼓励他们表达自己的立场；问他们什么是自己想要的，什么对自己来说是有益的，然后给他们时间让他们自己找出答案；当他们对自己负责时支持他们；允许他们表明自己的愤怒；鼓励他们设置自己的界限，并保持行事的优先次序。
2.34 九型人格给九号和平型的忠告
你知足常乐，对生命没有太多的要求，你避免与人发生冲突，也不愿意看见身边有任何人发生冲突，因此你经常会以和事佬的形象出现。又因为你平时要做出太多的忍让，所以有时当你与比你软弱的人相处时，你会不恰当地对他们粗暴。由于你害怕与人冲突，你做人会甚为被动，给人怠慢懒惰的感觉。
留意：
a.当你逃避冲突时，你无法发挥自我确定的精神，容易成为别人践踏的对象！而当你在忍让别人的践踏后，你又会无缘无故地将怒气发泄在不相干的人的身上！
b.当你做人太过被动而且缺乏积极性时，你无法把握生命的机会，在不知不觉之间便浑浑噩噩度过此生！
c.你爱好和平的性格令你时时能化干戈为玉帛！
忠告：
生命不是一个等待的游戏，你不能为了害怕与人发生冲突而时时等待别人做出反应，才敢采取行动，你需要的解药是：学习积极参与声明，当机立断，自我确定！
3.提高部分
3.1 九号的神圣观念
爱。
3.2 九号的思想习惯
怠情。
3.3 九号的高层美德
行动。
3.4 九号的情绪习惯
懒惰。怠惰或懒惰并不是很合适的字眼。他们有可能是非常勤奋的，很有成果的。就是有种顽固、不情愿。“我不想做的我不做。对于我不想关注的我就是不关注，就是不做。你不能逼我做。”
3.5 九号的防御机制
自我麻醉。他们对个人的优次定位和界限有一份怠惰，意识也自然地落在别人及环境对他们的要求上。自我麻醉让他们能够保持生活安稳。
3.6 九号的直觉感应
通过自己来感受他人。就像镜子一样，能够把对方的影像反映出来，把自己变成对象的复制品。在交流过程中，九号性格者会融入他人的观点中。
3.7 九号的金钱观
既来之则安之，是你的总归是你的，不是你的也莫须强求。凡事看得很淡，一切随缘的他们对金钱同样持有一种很平和的态度，既不过分强求，也不极度排斥。他们不是很明确自己想要什么，所以在金钱的花费方面也不是很有规划。
3.8 九号对他人存在潜在偏见
为什么他们都要争来争去呢？
3.9 九号的操控方式
抽离和被动抵抗他人。
3.10 九号的服饰特点
舒适、宽松、漫不经心的服装，为讨好他人可改变。
3.11 九号的语言特点
很好的倾听状态，较少发表意见；语言内容丰富、空泛、宏大，声音低沉而且很慢；词汇特点：随缘，随便，别太认真，你说呢，你定吧，平和，像棉花，能量低。用词：试探式；非肯断式；（似在征求意见）。语调：间接，仿佛没有中心思想，声线低沉、慢。口头禅“挺好的”“不错”“我没意见”等等。
3.12 九号的姿态特点
身体放松随意，东倒西歪；身体动作慢，表情变化慢而少，女性亲切，男性木然憨厚、目光真诚。
4．副型部分
4.1 背景
作为一个协调者，你相信融入别人或各种代替品中会令你感受到一份价值及重要性，而且你认为那是一个独立的自我不能体会得到的。你遗忘了自己内在的意向，并以不同的事物替代之。你把能量投放在融入及迎合别人之需要上。结果你对自我产生怠惰，并在副型的行为上表现出来。
4.2 自我保存型九号：欲望/喜好，收藏家
当能量流到你的欲望/喜好时，你感到较为安稳。你透过这些兴趣及做些小事情，来让自己感到舒适。你没有意会到喜好或渴望只是代替品而已，你只是感到必须满足它。它牵引你的能量，特别是在你能够照顾个人需要时，为你带来慰藉。你会专注在一些仿佛关系着个人存活的代替品，例如：替人跑腿、做家务、无所事事，或全神贯注于心爱的小说、兴趣、收藏品或看电视等，他们看起来极其要紧，让人感到舒畅，正好暂时取代了爱。事实上，你失去了与自我的接触，并以此来重新建立联系。你忽略了真正的需要，保存了那份怠惰，却暂时缓和了不适感。
4.3 一对一型九号：契合/融合，搜寻者
在一对一的关系中，你透过一位特别人物来让自己感到舒适。你以吸纳对方的一点一滴来体现你的怠惰，你会完全接受对方的观点、意向及感受。在与对方的契合中，你感到安稳而且完满，你的身份与对方融为一体，让你得以忘记自己被人忽略及漠视的经验。你掠过一阵感觉：“我在这契合中找到归宿、获得重视及爱。”
4.4 社交型九号：投入参与，小区捐助者
在社交范畴中，你投身在群体的能量中。你透过参与全体及社交活动，来让自己感到舒适、被包括在内和被爱。在你被社交互动及活动所充斥时，你可以完全忘记自己的意向，事实上参与这些既定的活动助长了你对自我的怠惰。因为你会把你的能量全放在活动的时间表、程序、角色及目标上，让你感到安稳及有归属感。
5．应用部分
5.1 跟九号相处之道
a.欣赏他们的仁慈、温和及耐性。
b.给他们赞美、拥抱或其他代表关怀与爱的方法。
c.欣赏他们做到的而不要将焦点放在他们做不到的事。
d.当他们要许多时间才可作出决定时，保持耐性。
e.留心有些九号会对您的请求视为一种指责，责备他们没有做到他应该做到的事。
f.当给他们批评及他们做事时要特别细心。
g.问他们需要些什么及什么对他们最重要。
5.2 支持九号的方法
a.成为一个好的聆听者，因为九号需要有人听他们的意见。
b.鼓励他们把内心的不满表达出来。
c.温和地鼓励他们订下目标及把事情按轻重去处理。
d.正因为他们害怕被人拒绝，所以不愿直接讲“不”，提醒他们您是不会因为她的不同意见而离开他。
e.鼓励他讲出自己的感受及兴趣，而不用事事同意别人的感受及想法。
f.帮助他们找出自己想做的事，多问些需澄清的问题，多给他们选择。
g.给他们一个支持的环境，可以让他们体验及表达内心的恼怒。
5.3 教练九号的事项
留意他们会做“应声虫”；用发问去帮助他们集中精神；当他们精神恍惚时，不要急着要答案；创造一个有趣的空间，让他们考虑并决定。
6．工作部分
6.1 九号适合的工作环境
不需要面对冲突的、和人打交道的工作，最能发挥第九型天赋的能力。如教师、护士、咨询师、治疗师、服务人员等岗位。稳定而一切都在预料之中，责任说明清楚，彼此支持而冲突不大的环境。如：人事、调研、仲裁等。
6.2 九号不适合的工作环境
独裁，压力沉重，人际关系不好，剧变的环境。
6.3 九号的职业兴趣方向
“拧”并快乐着：九号需要觉察被平静掩盖下的职业兴趣。是否在贪图安逸、平静中迷失了方向？是否为了迁就他人而忽视了自己的兴趣？是否因为不愿意改变而淡忘了自己的职业兴趣？
6.4 九号的工作优势
a.随和，善良，平和，喜欢与人一起。
b.有极大忠诚度，重视团体。
c.有人需帮助愿意付出，待遇要求不高。
d.善于交流、调解类型工作。
e.善解人意，能站在不同角度提出建议。
6.5 九号的工作劣势
a.工作需要框架、督促才能完成。
b.不愿面对矛盾冲突，做事没原则。
c.难以锁定目标，不分轻重缓急。
d.不愿承担责任，不能承受压力。
e.不愿改变，会刻意消极不合作。
6.6 九号性格管理者管理风格
人性化，以人为本，提倡营造和谐的团队氛围，崇尚自然之道无为而为的管理方式。
6.7 九号性格管理者容易出现的问题
目标感不强，有时会为了平衡关系，牺牲原则，息事宁人；管理过于随意，信念不坚定。
6.8 九号性格管理者的优点
以人为本，能体恤团队的需要，顺其自然，凡事往好处看。
看事全面，温暖、包容、接受，公平公正。
6.9 九号性格管理者领导力面临的挑战
重点分散，回避冲突，犹疑不决。
6.10 给九号性格管理者的建议
坚定信念，明确目标，增加行动力。
6.11 九号员工在企业中的特点
能与团队和谐共处，能安抚同事，调停冲突，善于欣赏别人，喜欢看事情好的一面与同事的长处，心肠软，容易受人影响而改变自己的立场，容易分心，会有拖延重要事情的倾向。
6.12 如何提升九号员工的潜能
a.充分地给予更多的时间让对方去预热，更多的耐心，“温水煮青蛙”。
b.提供人际关系良好的工作环境，平稳的工作九号会有安定和舒服的感觉，主管要表现出领导能力，且态度平等、语言平和，做事公正和言行一致，这些能够使九号信赖和跟随。
c.对于九号的随和、爱心、包容和付出，主管要不断肯定，这会赢得九号的信任和积极努力。
d.九号是一个不太能区分事情轻重缓急的一类人，那么作为主管，要清楚指导九号工作的目的和先后顺序，并要不断地监控和再指导，直到目标达成。
e.同时要主动帮助九号承担责任，减轻压力会加强九号的行动力。
f.在工作生活中，要适时地赞美他们、认同他们，因为他们常常不知道自己的优点、自己的重要性。当他们赞成或是执行某件事时，事实上有可能只是为了迎合别人，所以你不妨问问他们的想法，听听他们会怎样说。让他们告诉你他们内心的真实想法。平和的九号如果能得到主管的这些关心，就会在工作中做得更为出色。
6.13 对九号销售技巧的要点
循序渐进，和谐温暖的氛围，不要给太多选择。
a.他们很容易被你说服，也比较容易答应你，因为他们说“不”有点难为情。
b.采用主动接近法：主动接近，多与其有各种情感互动。
c.采用主动影响法：采用直接说服方式，直接控制步骤达成目标。
d.采用主动付出法：采用主动付出关心、支持，使其给予回报。
e.采用天使帮助法：采用寻求帮助和支持，激发内在的关怀心。
f.采用力量控制法：针对难以拒绝的方式，施加力量直接销售。
6.14 与九号和平型客户沟通的秘诀
a.沟通时不急不慢，不给他们压力感。
【要点】与九号沟通时，不应过于急切、压迫，否则他们会给你一个“你想听到的”答案。
b.倾听他们的想法。
【要点】九号很少表达自己真正的想法，他们通常会把别人的想法综合起来，取代自己的想法。如果你想知道他们真实的想法，请认真聆听。
c.明白他们说“好”与内心真正认同的差异。
【要点】对于九号人来说，说“不”是相当困难的事情。说“好”，并不意味着他们自己真的认同。
d.介绍他们融入特定的团体。
【要点】他们是团队的黏合剂。
e.温水煮青蛙。
【要点】给予他们足够的时间和空间，过激的行为会适得其反，要采用“温水煮青蛙”方式。
f.介绍产品可适当渲染产品带来的感觉。
【要点】九号人特别注重感觉。
g.可转述权威人士的观点。
【要点】九号人喜欢被权威人士领导，喜欢跟权威人士交流，比较容易认同权威人士的观点。
h.成交时因势利导，顺势而为。
【要点】这会让你事半功倍。
7．九号的亲子关系
7.1 九号父母对孩子的期望。
会要求安静、压抑要求、温和并且不要求，他们的孩子是一个小天使。
7.2 九号孩子的特征：九号子女没动力。
a.性情温和、容易相处、安乐自在、随和友善，极少反感的情绪。
b.容易受人影响、性格模棱两可。
c.爱好和平、得过且过、认为自己的想法与欲望不是很重要。
d.一个不喜欢表示意见但又能自得其乐的孩子。
e.逃避面对自己内在的感情世界。
f.节奏缓慢、不爱露风头、怕冲突和竞争。
g.内心十分胆怯，容易受伤，不懂表达自己的需要。
h.在压力下会变得固执和冲动 。
7.3 对九号子女培养的目标
和谐型的孩子最显著的优点是沉着冷静，适应环境，为人低调，甘于现实，可是他们目标不高，办事拖拉，为人被动，人云亦云。家长要训练孩子的自主意识，培养孩子的决断能力和参与意识，树立高目标，克服依赖性。
7.4 九号孩子的管教原则
父母要为孩子设定充分的时间完成事情，不要过分催逼他们，可以利用提问让他们澄清自己的立场和意见。家长要训练孩子的自主意识，培养孩子的决断能力和参与意识，树立高目标，克服依赖性。
7.5 九号子女培育要点
a.切勿指摘和压迫。
b.多交谈、帮助他们认识和表达自己的需要。
c.不可轻视或忽视他们，应该时刻让孩子知道你是重视他们的存在。
d.时常向孩子说：“我们非常重视你”。让他敢于表达自己的想法及情绪。
e.日常生活中，多敦促孩子自己下决定。
f.不可有“压迫性”说法的说话，这样会打击孩子说出真心话的意图。
g.偶尔有生气或焦虑表现出现，应把握机会，帮助孩子开拓他的情感世界，学会表达真正的情感。
h.尽量制造多一些“意见受接纳的喜悦”经验给孩子。
i.订定目标与时间表，给他们清楚的指引和守则。
j.给他们机会从事情的后果学习，再加以鼓励和激发。
k.不可期望过高。
l.沟通时不可遽下结论，要耐心聆听。
m.赞美可以增其自信及培养孩子积极进取的精神。
7.6 九号子女家长需要做的教育方法
a.保持孩子个性，增强自主意识（说具体的话，做实在的事）。
b.鼓励孩子争辩，培养孩子决断力（让孩子发表意见，给孩子决策权力）。
c.认同孩子的感受，增加孩子的乐趣（训练孩子的自主意识，培养孩子的自爱/自尊）。
d.鼓励孩子多行动，强化孩子参与意识（让孩子知道梨子的滋味，不要仅仅当看客）。
e.制定较高目标，克服依赖性（必须独立，不能依赖成性）。
f.人人都有优势，命运就在自己手里（变悲观为乐观，帮助孩子认识自己）。
8．九号的伴侣关系
爱和平——追求互相融合、和谐的爱情
8.1 九号理想的爱情
与爱人互相融合，打成一片，建立和谐、稳定的关系，善于感应别人的需要，以不行动来抗议，顺从惯性。
8.2 九号的爱情心理
“有情人终成眷属！”
第九型性格的人与爱人融为一体，失去自身的界限。他们是“不会变心情人”的最佳人选，他们并不是心甘情愿从一而终，只是，对他们来说，“改变”意味着“冲突”与“不安”，光是想到这一点，就会让第九型性格的人宁愿安分守己，因为，劈腿的刺激，只会让平静的生活消失无踪，而他们大都比较喜欢过安定平稳的日子。
8.3 九号的夫妻相处之道
他们能和你长久地相处，温和，从容，与人为善，他们善于感应别人的需要，以不行动来抗议，顺从惯性，伴侣的幸福就是自己的幸福，他们优柔寡断。想要你的九号伴侣和你更融洽：
a.欣赏他（她）的仁慈、温和及耐性。
b.给他（她）赞美、拥抱或其他代表关怀与爱的方法。
c.欣赏他（她）做到的而不要将焦点放在他（她）做不到的事。
d.当他（她）要许多时间才可做出决定时，保持耐性。
e.留心有些“九”会对您的请求视为一种指责，责备他（她）没有做到他应该做的事。
f.当给他（她）批评及叫他（她）做事时要特别细心。
g.问他（她）需要些什么及什么对他（她）最重要。