八、八号 领袖型/老板型
1．八号的情景段落
“小子，住手，你个子比人家高那么多，欺负人家干吗？”老陈看到一个大个子在揪住一个小个子不放，立马就感觉非常愤怒。
“我哪有欺负他？”
“什么！那我现在揍你行不行？”小伙子看着这个60来岁的男人，感觉到了一股压迫感，于是乖乖地走到了旁边。
小个子刚想道谢。老陈又说道：“你也算个爷们，以后胆子大点行不行？别那么窝囊。”
顿时，小个子不知道是感谢好呢，还是生气好呢。
老陈今年60多了，可脾气并没有像别的同龄人一样变得小一些。仗义的脾气和直率的性格，以及喜欢打抱不平的人生态度，是熟悉老陈的每一个人都感受很深刻的。
“现在才9点，那么早回去干什么？不能走，再玩一会。”打牌正在兴头上的老陈，对要走的人感觉非常生气。
“不行了，我要回去休息。”朋友分辩道。
“不回去还担心老婆跟人家跑了啊？今天谁都不许早走，一会我请大家吃宵夜。”
老陈的朋友，都有一个感觉，老陈对我很好，但有时候好得让人感觉受不了：第一，说话太冲；第二，说啥就是啥，根本不让别人有说话的机会。老陈的朋友很想说我就是要回去，但看看老陈的表情，担心他会发火，又想想几次自己出了事情，都是老陈帮忙，算了，再陪他玩一会吧。
2．基础部分
2.1 八号的简单介绍
有强势外表，有意无意给人压迫感，内在脆弱却不为人知。八号性格的人，核心的渴望是成为强者，带领和保护身边的人，他们爱恨分明，坦白直接，讨厌别人软弱。
2.2 八号的其他称谓
领导者，保护者，支配型，指挥者，领袖型，老板型，尊长，君王，大企业家，挑战者，冠军，爱权力。
2.3 八号容易忽略的基本原则
每个人起初都是天真无邪的，但同时他们都能明辨是非。
2.4 八号转而相信的原则
这是一个让人费解的、不公平的世界，强权者在利用人们的天真无邪，我要保护那些无辜的人。
2.5 八号应对该原则的策略
为了保护自己和他人，也为了获得他人的尊重，通过自己的真诚和隐藏自己的弱点让自己变得强大有力，并且开始依靠自己的本能。
2.6 因为使用该策略，八号的注意力集中于
权力与控制，公正与不公正，有没有效果，欺骗与操纵，极端的两面以及任何需要立即采取行动的事物。
2.7 八号把精力投入到
控制所有在他们接触范围的人和物；采取直接行动，面对冲突；保护弱者和天真的人；因为强大和公平赢得尊重。
2.8 八号竭尽全力避免
柔弱，有弱点；不可靠，或者有依赖性；自己敬重的人不再关注你。
2.9 八号的力量在于
勇敢无畏，持之以恒，公正，果断，能提供保护，热情，友善，宽宏大量，能激发别人。
2.10 八号的压力源
不能纠正发现的不公正；不得不容忍与自己对立的让人难以忍受的风格，全力以赴，否认疲劳与苦恼。
2.11 八号的愤怒源
欺骗；被操纵；言而无信的人；别人不理睬时，或看见有人不恪尽职守时；不公平的规则或界线；让人倍感拘束的规则或界线；试图控制自己时。
2.12 八号的愤怒形式
直接表露强烈的愤怒，表现出与平时不同的风格；丢盔弃甲；报复。
2.13 八号的行为动机
他们渴望在社会和人群中有作为，并担当他们的领导者；他们个性冲动，权威自信，他们有正义感，自强不息，爱出风头，喜欢替人作主，发号施令，但怕被人发现自己弱小的一面，他们不屈服于人，不喜欢被人嘲笑和认低。
2.14 八号的世界观
世界是不公正的，我要保护那些无辜的人！我是强者，我要为弱者复仇，并揭发那些滥用权力、虚伪和愚笨的人。
让我来支配！
八号的人带来权威——这么多的人在一起，一定需要有人站出来，像船长一样带领人类这个大团队航向未来。
2.15 八号的基本恐惧
被控制，被伤害，被冒犯。
2.16 八号的潜在恐惧
被人支配和指挥。
2.17 八号的基本欲望
保护自己和自己的独立性。
2.18 八号的潜在渴望
自己当家作主。
2.19 八号潜藏的抱怨
我为了生存苦苦奋斗，如果我不小心，别人就会占我的便宜。
2.20 八号的核心取向
重视自己。自己的地位是否会有提升或受影响。
2.21 八号的生活风格
爱命令，说话大声、有威严，报复心强，爱辩论，靠意志来掌管生活。
2.22 八号的代表人物
“中国人，不是东亚病夫！” —— 李小龙
2.23 八号的基本特征
勇敢，冲动，有正义感，专制，不介意对抗冲突；保护自己身边的人，否定自己的软弱，控制欲强，深藏脆弱，报复心强，地域性，过度纵欲。
2.24 八号的性格变化
a.八号的高度表现点
身心舒泰，无忧无虑，处于安定和人格提升时，走向第二型，侠骨柔肠，慷慨而乐于助人，有理想抱负，济世为怀，真诚和体贴地去关心别人，以笑容和爱心去缓和暴躁和冲动。
b.八号的压力表现点
身心受压，自我防卫时，走向第五型，固执倔强，远离人群，会对人盘算，以自己的论据去迫人就范，有时扮专家。
2.25 八号的个人执念和难以驾驭的陋习
贪婪，纵欲，充满权力欲。
2.26 八号最好的是
直接，权威／可靠，忠诚，活力充沛，不拘小节，保护别人，自信。
2.27 八号最差的是
操控，反叛，不敏锐，专横，自我中心，抱怀疑态度，具攻击性。
2.28 八号的提升方向
八号要学习二号的善于聆听，乐于助人，热心关爱、体谅他人。
2.29 八号的成长策略
八型要学二型之爱心关怀，开放倾听，乐于助人，激起保护培育他人的本性，不再执著于追求个人权力和报复敌人。接受自己，喜欢自己，尊重自己；不再躲藏，不再玩隐形；指认自我价值，将活力注入生命；自我肯定。
a.不要太过习惯控制人。
b.学会聆听，在回答之前先了解别人的观点。
c.给对方时间思考。
d.留意无心说出或做出伤害性的言行。
e.控制自己的嗓门。
切记：你要控制自己的愤怒，关心别人的感受！
2.30 八号人格发展的最终目的
认识到我们生来都是天真无邪的，我们生来就能够明辨是非；认识到只要站在一个全新的角度并抛开个人偏见就可以看到真相。
2.31 如何促进八号的个人发展
注意自己强烈的情绪反应以及它对别人的影响；控制自己，以此来掩饰自己的弱点；把体验自己的弱点和脆弱的情感作为一种进步；学会在采取行动之前倾听和等待，以此来抑制自己的冲动；适应地运用自己的精力；愉快地接受平和的心态；寻找更好的解决方法；学会妥协。
2.32 什么阻碍了八号的个人发展
拒绝被人控制，却没有意识到自己在控制别人；不正常的生活方式，它使自己筋疲力尽，让自己疏远别人；弄巧成拙的举动；否认自己的恐惧、脆弱和弱点；不重视自己的软弱与敏感。
2.33 旁人该怎样支持八号的发展
坚持自己的立场，以真诚待他们，对他们讲真话；对他们给自己的影响给予反馈，在他们暴露出弱点和脆弱情绪的时候支持他们。
2.34 九型人格给八号领袖型的忠告
你敢做敢为，有先天下之忧而忧的风范，容易受人爱戴拥护，是天生的领袖，可是你的敢做敢为也会令人觉得你充满侵略感，控制欲强，有一种“顺我者昌，逆我者亡”的狂妄。
留意：
a.为人有颇为霸道的一面，会令身边的人对你口服心不服，或者对你产生反感及离心。
b.有时为了达到你认为正确的目标，你会不择手段，无形中伤害无辜！
c.你有强大的动力，为人非常好胜，当你确认目标后，你会锲而不舍地去追求！
忠告：
你的性格使你轻易成为领袖，也容易导致众叛亲离的场面，你所需要的解药是：停止不顾一切地横冲直撞，付出你的爱心，时时思考你所做的一切是否真的为自己好，同时也是为他人好，那样你可以做个受人爱戴流芳百世的大人物！
3．提高部分
3.1 八号的神圣观念
真理。
3.2 八号的思想习惯
报复（惩罚）。
3.3 八号的高层美德
无知（纯真：心更加开放）。
3.4 八号的情绪习惯
欲望/纵欲（喜欢的东西要很多很多）。八号的情绪习性是愤怒。愤怒并不一定是很大的愤怒。从更为微妙的层面看，会看出有一种强硬在里头。即愤怒是用一种强硬的方式呈现出来的。八号认为世界充满了愤怒，这个世界就是强者为王。
3.5 八号的防御机制
否定，愤怒的否定。在一个状况中指责别人。他们有一份强大而充满欲求的力量，意识也自然地落在那些不义的，并需要掌握和纠正的事情之上。否定让他们抹杀或无视危险，也不用体会个人的脆弱。
3.6 八号的直觉感应
感到自己的身体被扩大，“占据整个空间”。能够感到环境和他人的力量和特质。经过训练，能够感到更多类型的信息。
3.7 八号的金钱观
君子坦荡荡，岂能被钱所困？！对于控制性很强的他们必须确保手里有足够的钱进行控制。当然，豪爽、仗义的他们花钱也是毫不吝啬的。
3.8 八号对他人存在潜在偏见
为什么他们不能坚强自立，敢作敢当呢？
3.9 八号的操控方式
掌握控制一切。
3.10 八号的服饰特点
不特别注重服饰（身边人会照顾），显示权威和力量。
3.11 八号的语言特点
会先听对方说、然后他说就没你说的机会；控制说话节奏、并且直奔主题；语气肯定，声音不急不缓，有穿透力，有霸气—— 我告诉你，为什么不能，跟我走，看我的。用词：唯我独尊，不客气；（似在下命令）。语调：肯定，有他说没有你说；直奔主题，声如洪钟。口头禅“就这样”“必须这样做”等。
3.12 八号的姿态特点
整体有力量感，不常动，常观察思考；表达时手把手教导、目光犀利直盯对方；表情威严，易愤怒生气，放松时笑容明朗。
4．副型部分
4.1 背景
你直接的纵欲能量，加上你对个人力量的信任，及对个人软弱的逃避，令你可以把冲动与本能化为行动，排除万难争取你的真理和公义。这份纵欲能量（你肆意无度的倾向）透过副型的行为表现出来。
4.2 自我保存型八号：满意地过活，生存主义者
对你来说，一个保护者必须拥有足够的资源和安全的生活环境，令你自己及你身边的人过得满意。你永远不会让资源不足的情况出现，假如是你开派对，你必会预备至少双倍的食物，你希望自己常处于有充足准备的状态。你那肆意无度的倾向在你的生命中处处显现，你也需要控制一切个人的生存的必需条件。与怀疑论者一样，你不相信这个世界可供应你所需要的。你不会储存物资，可是必须肯定你可随时得到你“需要的”，这样你就不用依赖他人或感到缺乏。你要控制你生存的环境，以令你可过着舒适的生活。你的生活态度就是“随时也要预备充裕”——这样为自己制造一个“我不会是个软弱的人”，及“我永远也掌握一切”的假象。对你而言，你的力量就是确保自己拥有足够的资源去控制自己的存货。
4.3 一对一型八号：占有/放宽控制，慈善独裁者，臣服
作为一个保护者，你激烈的压倒性能量令你想占有与你亲密的人；你想知道他们的一切，包括他们的思想、肉体及心灵。因为你希望保护他们，所以你想他们凡事也征求你的意见。你不会承认自己过于控制及主导，你只认为他们作主，全是为了关心那些依靠自己的人而已。你可以表现得极度激烈，并以个人的活力和气魄来沉没对方。在商业社会中，个人的活力和气魄以下列方法呈现：指挥者的姿态，永不止息的竞争，及在必要时向对方宣战的力量。你透过占有他人及彰显权势来肯定自己的力量及能力。当你测试过你的伴侣或朋友的状态及忠诚时，你会步向“孤注一掷、绝不妥协的模式”的另一个极端——放宽你的控制权，因为你确信自己不会被对方出卖。
4.4 社交型八号：友情，团体领导者
在社交范畴中，你以强劲而直接的能量来测试别人，借此与那些和你拥有相同的原则及正义感的人建立真正的友谊。当对方通过测试，你确认了他们比得上你那份坚毅、值得你信赖与他们直接交流意见的时候，你便会与他们建立一份“同志间的友爱和忠诚”。你们一同参与各种活动、事物及计划。你会毫不犹疑地发挥你的能量，影响各种事情的发展方向。你是真诚地看待大家，并以你个人的正义感来影响团体中的人。你仿佛是一个天生的领导者，受着这份友谊所驱使，大家一同致力于维持正义，战胜逆境；你们恰如战场上的兄弟姊妹一般，分享着共同的目标，互相敬重。你会倾尽全力，奋战不懈。这些关系甚至盖过你独断独行的倾向，更令你肯定自己对社会的影响力。
5．应用部分
5.1 跟八号相处之道
a.欣赏他们的力量、自力更生及正义感。
b.对他们要诚实及直接，告诉他们您的想法，也不要阻止他们说出自己的想法。
c.让他们知道伤害了您，因为大部分情形他们是察觉不到问题的严重性。
d.有自己的立场，不要容许他们把您推来推去或否定您的观点。
e.若他们发怒，不要与他们一样反应，否则会火上浇油。
f.尊重他们需要单独的时间。
g.接受他们“咆哮”的风格，而不要以为是人身攻击。
5.2 支持八号的方法
a.鼓励他们放弃及要固定去做运动，因为这才是最有效及处理压力的方法。
b.提醒他们要听取别人的观点。
c.提醒他们大部分人都害怕与人对抗。
d.帮助他们轻松地讲出自己的问题，可以对您有真情流露。
e.不要直接告诉八号他们的错处，最有效的是用一些鼓励性的口吻跟他们讲。
f.让他们知道自己的说话很具有恐吓性及伤害性。
g.提醒八号看到的真相并不代表全部的真相。
5.3 教练八号的事项
不要取笑他们，否则他们会快速反击，而且不易宽恕这种被羞辱的感觉；用精确的言词让他知道你了解他们的观点；说出你的主意，不要有所保留或说谎；直接。
6．工作部分
6.1 适合八号的工作环境
在需要勇气、智慧、面对冲突时最能够展现第八型天赋的才能。可建立王国、有竞争以及伸展的空间，高危险性，密集投入，精力旺盛，冲击强烈的环境。如：管理者，领导者等。尤其可作为领导者，带领一个团队，或作为创业者。
6.2 不适合八号的工作环境
与人分享权力，平静，严格，正式，受规则或传统束缚的环境。
6.3 八号的职业兴趣方向
“斗”并快乐着：八号人需要觉察被强大掩盖下的职业兴趣。是否过分坚信自己的实力？是否太好大喜功？是否觉得自己无所不能而忽略了真正的职业兴趣？
6.4 八号的工作优势
a.事业心极强，成为行业领袖。
b.统筹规划周详，控制事态结果能力强。
c.建立管理体系能力极强。
d.善发现、发挥、培养、使用、保护下属。
6.5 八号的工作劣势：
a.强迫他人遵守规则，干涉性强。
b.极端自我，不善于听从意见。
c.不懂感情，使人有利用、伤害的感觉。
d.不愿妥协来争取更多合作。
6.6 八号性格管理者管理风格
大刀阔斧，雷厉风行，决策快，目标宏大，在乎战略而忽略战术。喜欢带领和保护团队。
6.7 八号性格管理者容易出现的问题
有时会武断，弱化过程与细节，遇到困难时愈挫愈勇。当有人反对其决定时，会力排众议，甚至有时会独断专行。
6.8 八号性格管理者的优点
指挥能力强，有控制力，有时令人觉得专制、率直而不客气。
直截了当，慷慨、有保护欲，以行动为导向。
6.9 八号性格管理者领导力面临的挑战
专横傲慢，避免脆弱，易怒、冷嘲热讽。
6.10 给八号性格管理者的建议
学会倾听，理性思考，关注过程，增加弹性。
6.11 八号员工在企业中的特点
爱出主意，主持大局，挑大梁，善于指挥，任命他人，有领导力，不容易妥协，较易与伙伴发生冲突。
6.12 如何提升八号员工的潜能
a.充分地表示尊重，同时提醒对方，站在更高的位置去看待团队与工作，保护的范围可以更大。
b.应创造出外部条件使八号能够发挥其能力，这样他才会全力以赴地工作。
c.由于八号的战功，他会得到上级、同事的欣赏和尊重。但由于脾气原因他经常会与人发生冲突，也会引起人际关系之间的矛盾，这是团队管理者应该注意的。
d.其实八号是十分在意团队人际关系的。如果有可能，每周让员工来一次聚餐，或者其他一些值得期待的活动，是一个非常好的办法。在八号看来，友谊就等于安全感。
e.另一个需要注意的是主管要表现出极大的自身能力、信任态度，会得到八号下属鼎力协助，无力的上级无法获得尊重。
f.主管不要插手八号下属的工作，因为八号下属不喜欢被操纵的感觉。
6.13 对八号的销售技巧要点
给足面子和尊重，顺从，趁热打铁。
a.记住他们是领导者，让他们自己作决定。你只是提出方案的下属。
b.采用专业敬业法：言行举止体现专业性、敬业精神获得基本信任。
c.采用价值展示法：表现出产品和自身的事业的直接价值。
d.提供全面信息法：提供各方面的信息，提供多种方案供其参考。
e.成为忠诚助理法：尽量帮助做一些杂事，走进对方领地。
f.采用虚心请教法：在对方欣赏的基础上，虚心请教获取信任。
g.采用崇拜归属法：表达出崇拜其能力、人格，表示忠诚性。
6.14 与八号领袖型客户沟通的秘诀
a.沟通时直截了当，不要兜圈子。
【要点】倘若你想接近八号，在与他们沟通时，说话尽量说重点，他们才不会不耐烦，并愿意听你继续陈述。
b.理解他们的愤怒，并不把愤怒当作攻击。
【要点】愤怒是八号表达情绪的常用方式，如果他们发怒，不要与他们一样反应，否则只会火上浇油。有时八号并不是真的感到愤怒。理解他们，并不反击。
c.面对否定时不必唯唯诺诺。
【要点】这种方式只会让八号觉得你软弱无能，是个“扶不起的阿斗”。八号不会信赖祈求帮助的人，如果你不能注意到这一点，迟早会踏进他们厌烦的雷区，将永远不可能得到八号的好感。
d.不要过多地夸奖和阿谀奉承。
【要点】八号不在乎别人的看法，过多的夸奖和阿谀奉承，会适得其反。
e.以弱克刚。
【要点】八号喜欢支持和保护弱势或不利的一方。
f.做他们的自己人，始终如一。
【要点】对于自己人，八号会竭尽所能保护，并且不喜欢被背叛。
g.介绍产品时真诚坦率。
【要点】向八号销售产品时，真诚，坦率，直接，不拖泥带水，坚持自己的立场。只有这样，才能让八号重视你，并愿意继续听你介绍。
h.某些时候适当地坚持反而能拉近距离。
【要点】这会让八号感觉你是一个强者，他们尊重强人，会因此愿意与你相处。
7．八号的亲子关系
7.1 八号父母对孩子的期望
要求孩子坚强、自给自足、有勇气和有自我克制力，他们的孩子是一位小企业家。
7.2 八号孩子的特征：威武型小朋友 ——八号子女不要管。
a.是最具精力和血气旺盛的性格。
b.急怒，冲动，率直，不假修饰。
c.内心简单和天真。
d.不怕权威，锄强扶弱、抱打不平、主动帮忙。
e.充满行动力，先行动、后思想，忘记感受。
f.崇拜权力，想控制周遭的人。遇到强势对手时，更加冥顽不灵，会令照顾他的人感到棘手。
g.强烈自主，喜欢多变，表现自己，争吵；不喜欢受拘束。
h.很容易过分投入喜欢的事，常处于兴奋状态。
i.喜欢将人与人的关系放置于对立面上。
j.不容易表现出内心的焦虑与脆弱的一面。
7.3 对八号子女培养的目标
锻炼领导力，改掉急脾气。领袖型的孩子行动迅速，做事果断，兴趣广泛，主动出击，脾气急躁，喜欢指使，固执己见。让孩子更有爱心，兼顾别人的感受，加耐力和自律，心更加开放，使你的孩子锻炼成宽怀大度的领袖者！
7.4 八号孩子的管教原则
锻炼领导力，改掉急脾气。父亲要小心孩子的安全，不要优柔寡断，要坚定立场，才会得到孩子的尊重。减轻孩子的压力，你的孩子定会拥有领导力！
7.5 八号子女培育要点
a.消散及转移精力。
b.给他们说一些英雄故事、名人传奇，在他们心目中建立一些人的行动榜样。
c.要赢得他的信赖，必须以沉稳、忍耐、有条不紊、强势、诚实且前后一致的方式对待。
d.对待他们态度要坚决，绝不妥协，对事不对人，赢得他们的敬重。
e.孩子愤怒时，不要反应过度，要仔细耹听。
f.教懂他除了发怒以外其他的情绪发泄方法。
g.当他情绪高昂固执己见时，最好的办法是中断话题，直到他冷静地说出意见，就能让他了解稳重的价值。
h.当他们有天真、温柔的表现时，父母应表示出极度欣赏及加以鼓励他们这种正向的情绪。
i.自小让他培养出刚柔并济的个性。
j.提升他们的情绪智商。
7.6 八号子女家长的教育方法
a.培养忍耐力，锻炼稳定性（放手孩子做事，锻炼孩子耐性）。
b.提高自觉性，培养领袖力（规矩不要多，关键看执行）。
c.满足孩子的控制欲，培养责任意识（限制支配欲，发展协调力）。
d.直言很伤人，说话要得体（说话要动听，恶语要纠正）。
e.训练自控力，降低失误率（用规矩来规范行为，用道德来提高品质）。
f.量力而行，减轻压力（轻装上阵，讲求效率）。
8．八号的伴侣关系
爱权力——将爱人扛在肩膀上
8.1 八号理想的爱情
一生一世地守卫伴侣，承担照顾对方的责任，以争吵表现情爱，对是否要依存伴侣感到矛盾，倾向选择比自己弱小的人当伴侣，愿意敬重伴侣。
8.2 八号的爱情心理
“听我的就对了！”
第八型性格的人十分霸道，他们喜欢将另一半视为自己的责任，提供滴水不漏的严密保护，通过提供保护和力量来表达爱意。他们喜欢从斗争中获得真理。积极争取与目标对象的接触。为自己人撑腰。在爱情中居强势主导地位的他们，十分在意另一半的忠诚度，并且习惯订下约束彼此的规定，不过，他们往往又是打破规定的那个人。除非他们在事业上已无挑战的空间，太平的日子过于乏味；或是觉得另一半不够坚强、不够忠心，不然，他们拼命赚钱的时间都不够了，哪儿还有闲工夫发展地下恋情。
8.3 八号夫妻的相处之道
因为八号的聆听能力较差，与八号的他（她）相处的最好方法就是说话直截了当，斩钉截铁，不要拐弯抹角，八号的他（她）有较强的控制欲，在小事上尽量顺从他（她）的决定，但是在原则问题上还是要坚决据理力争，其实八号的他（她）是不介意你的对抗的，也许你越是跟他（她）闹得脸红脖子粗，你的配偶也就越是喜欢你。八号以争吵表现情爱，对是否要依存伴侣感到矛盾，八号倾向选择比自己弱小的人当伴侣，八号愿意敬重伴侣，八号将会给予你：有力的保护，无私的支持，真切的关怀。你需要做的是：
a.尊重他。
b.只提供正向、正确的建议，决定权交给他。
c.诚实，忠诚。
d.背叛意味着你将成为他的敌人。
e.接受他的“咆哮”风格，是因为他自己的愤怒，而不是对你进行人身攻击。
f.如果他们在发怒，切忌在这个时候同样发火，否则便会火上浇油。