肯定使人信心倍增

精彩故事

松下电器的总裁松下幸之助以最会培养人才而出名。一天，松下对他公司的一个部门经理说：“我每天要做很多决定，要批准很多决定，事实上只有40%是我认同的决定，而其余的决定我都有所保留，但是我觉得还过得去，就批准了。”

这个部门经理很惊讶，如果松下觉得不妥，大可以一口否决，因为他有这样的权力和资格。

“所以，你们作为部门经理，不可以对任何事情都说不，对于那些你认为过得去的计划，你大可以在实际的执行过程中指导他们，使他们能够重新回到你所预期的轨迹上来。一个领导人应该接受他不喜欢的事情，还要鼓励他们去做，因为任何一个人都不喜欢被别人否定，都喜欢得到别人的肯定。”

智慧点拨

作为一名领导者，必须懂得如何使人增强信心，切不可动不动就打击团队成员的积极性。避免“你不行，你不知道，你不会”等一些否定色彩的字眼儿，要经常说“你行，你一定行，你一定要”等带有肯定色彩的字眼儿。

有一个知名的企业在央视举办了电视招聘，有三个求职者对于海外经理一职展开了激烈的角逐，由于职位只有一个，大家显得都很紧张，但是，其中有一个应聘者，在其他应聘者说到精彩之处时，竟然很自然地为之鼓起掌来，引得台下的观众和评委也跟着鼓掌。最后，评委和企业代表一致决定聘用这位鼓掌的年轻人。

在现实生活中，很多人不懂得为别人鼓掌。在华人社会中，不懂得或者根本不习惯对别人表示肯定的人占60%以上。这种心态使得华人在全世界留下了“单干是条龙，合作是条虫”的形象。

每个人都希望得到别人的肯定，所以每个人都应该学会肯定别人。肯定与被肯定是一种互动的力量，肯定别人也就是肯定自己，“人生最美丽的互动之一，就是真诚地帮助了别人之后，也帮助了自己。”肯定是一种给予、一种理解和沟通，人与人之间彼此肯定，世界就充满了温暖与生机。

肯定别人是一种豁达的风度。人无完人，每个人都有自己的长处和短处。正确地肯定别人就会使平庸变得优秀，使自卑变得自强，让消极变得进取，使自满变得谦逊。

骏马奔千里，耕田不如牛。一个人要用健康的心态去看待别人，就会发现，周围很多人身上有值得学习和借鉴的长处。把掌声送给别人，不是刻意地抬高别人，贬低自己，更不是溜须拍马屁，而是一种大气和胸襟的体现。学会为别人鼓掌，也是在替自己的生命加油，肯定别人，你会发现外面的阳光很明媚，自己的心情很灿烂。

心灵鸡汤

★肯定别人是做人的一种美德，肯定别人也就是肯定自己。

★人生最美丽的互动之一，就是人们真诚地帮助了别人的同时也帮助了自己。

★“海纳百川，有容乃大。”肯定别人是一种豁达的风度。