领导者要信守承诺

精彩故事

著名的商鞅变法在执行之初是存在一些问题的。当时，商鞅准备在秦国变法，他制定了许多新的法律。为了使百姓相信新法是能够坚决执行的，他便在京城南门口立了一根大木头，对围观百姓说：“谁能将这根木头从南门搬到北门，就赏他50两银子！”

在当时，50两银子是个不小的数目，而搬运木头从南门到北门，却并不是一件困难的事情。大多数人都不相信有这等好事，都担心商鞅的许诺不能兑现。

就在大家犹豫不决时，有一个人却扛起木头，从南门一直走到北门，商鞅当场兑现，赏给他50两银子。这样一来，人们都相信商鞅说的话是算数的，因此在推行他所立新法的时候人们就遵守了。

智慧点拨

在我国古代，很注重言不在多，但必须信守承诺的道理，因为信守承诺就能得到人们的信任。一般老百姓不讲信用，只是关系到人际关系；而政治家、军事家不讲信用，则关系到治国、治军的大事。

在今天，信守承诺更成为一项事业成功的重要因素。在中国，有相当多的城市提到自己的宣传口号时也总会出现“诚信”这两个字。

虽然说守信大家都知道说，也都明白是怎么回事，但是总有些人会出于一些特殊的原因而不能遵守他的诺言。作为一个管理者，在这方面尤其应该重视。特别是有的领导者，当下属做了一件很令自己高兴的事的时候，总会脱口而出许下一个什么诺言。他们的许诺大多和升职、加薪有关，这就让下属翘首以期盼。由于工作繁忙，他也许说过之后就忘记了，这样的结果会极大地挫伤下属工作的积极性。

领导人不遵守自己的诺言将会使下属很快产生对上司的不信任感，得不到群众信任的上司怎么可能带领自己的团队取得优异的成绩呢？领导者的成功总是和团队基层工作人员的努力分不开，所以尤其不能轻视自己对下属的许诺，要么坚决不许诺，许诺就一定要遵守，哪怕最后会带来一些损失。

心灵鸡汤

★信达于诚，方能勤政；法精于治，方能谐民。

★生活是需要诚信的，有了诚信才会有幸福可言。