不拘一格选人才

精彩故事

一天，庄子和他的弟子们上山，看到山中有一棵参天大树，因为太高大而免遭砍伐。于是庄子说：“这棵古树恰恰是因为它无用才能够享有天年。”

傍晚，庄子和他的弟子们到一位老朋友家里做客，主人殷勤好客，吩咐家里的仆人：“家里有两只大雁，一只会叫，另一只不会叫，将那只不会叫的杀了，来招待我尊贵的客人们！”

庄子的弟子们听了十分疑惑，便问庄子：“老师，山中的古树因为无用而保存了下来，家里养的大雁，却因为不会叫而丧失了生命，我们应该采取什么样的态度来面对这繁杂无序的社会呢？”

庄子回答：“还是选择有用和无用之间吧。虽然这之间的分寸很难拿捏，而且不符合人生规律，但是已经可以避免很多争端，这足以应付人世了。”

智慧点拨

世间并没有一成不变的准则，面对不同的事物，我们需要不同的评判标准，对于人才的管理尤其明显。任何一个企业，其用人标准都是不同的。一个对其他企业非常有用的人，对自己的企业来说却不一定有用，而一个看似无用的人摆在一个适当的位置上，却可以创造出意想不到的价值。

善用人才是一个领导者成熟的标志，也是一个企业领导人能否在市场经济的海浪中取得胜利的关键之一。诸葛亮观人、刘邦用人、拿破仑选人的方法不尽相同，但是道理却相同。能成事者善用人，善用人者能成事。

在用人方面刘邦就是一个楷模。史书中记载：刘邦登上皇位后，在论其战胜项羽的经验时说：“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房；镇国家，扶百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之军，战必胜，攻必克，吾不如韩信。此三者，皆人杰。吾能用之，此吾所以取天下。”

从中可以看出，一个领导人不是样样都行，样样都能干，但是他必须懂得用人、选人、识人，否则，任何雄才伟略都很难实现，任何宏图大业都很难成功。

睿智的领导人知道发现人才的优点，使得人尽其才，尽量避免人才浪费。

审慎选择适当人选是非常重要的，而这必须靠平日不断地观察，留意每个人的发展动态。在检视的过程中，不仅要发掘能干的部属，而且要剔除办事不力的员工。

心灵鸡汤

★领导用人原则：公平，公开，公正。唯德是举，唯才是用，量才录用，德才兼备者，必加重用；有德无才者，培养使用；无德有才者，限制使用；无得无才者，坚决不用。

★跟对人，做对事，个人就会成功；选对人，做对事，团队就能成功。

★骏马能历险，耕田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。舍长以就短，智者难为谋。