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成功进取的领导力故事
1.4.17 做事留有余地

做事留有余地

精彩故事

有这样一个故事:宋朝有个名叫苏掖的常州人,官至州县监察官。他的家中十分有钱,却非常吝啬,常常在置办田产或房产时,不肯付足对方应得的钱。有时候,为了少付一分钱,他会与人争得面红耳赤。他还会趁别人困窘危急之时,压低对方急于出售的房产、地产和其他物品的价格,从而牟取暴利。有一次,他准备买下一户破产人家的别墅,竭力压低房价,为此与对方争执不休。他的儿子在旁看不下去了,忍不住说道:“父亲,您还是多给人家一点儿钱吧!说不定将来哪一天,我们儿孙辈会出于无奈而卖掉这座别墅,希望那时也有人给个好价钱。”苏掖听儿子这么一说,又吃惊又羞愧,从此开始有所醒悟。

智慧点拨

一个优秀的领导者总是会为自己的集体争利,这是无可厚非的,但有时候后退一步给对手一个机会对自己未尝不是一件好事。广东某集团和杭州某集团是国内饮料市场一对有名的竞争对手,在杭州集团遭遇困境的时候,广东某集团并没有像大家通常的做法那样给予狠狠一击,而是给对手喘息之机,最后两家企业发挥各自的优势,把共同的市场做大,都得到了好处。

尺有所短,寸有所长,竞争对手之所以成为你的竞争对手,肯定有你无可替代的优势,如果把这种优势转化为对自己有利的一股力量,何乐而不为?利弊的权衡是一门高深的学问,也是一门艺术。考虑得失不仅仅只是眼前,要考虑到以后的生存和发展,这才是最明智的选择。

心灵鸡汤

★留三分余地给别人,就是留三分余地给自己。

★做事留有余地的人是睿智的人,因为懂得进退;也是豁达的人,因为做事、做人是相统一的,什么样的人就会做什么样的事;在给别人留有空间的同时,也给自己留下了一条后路。

★说话办事要给自己留有余地,要使自己行不至于绝处,言不至于极端,以便日后更能机动灵活地处理事务,解决复杂多变的问题。同时,给别人留有余地,无论在什么情况下,都不要把别人推向绝路。这样一来,对己对人都有好处。

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