领导者不一定是能力最强的人

精彩故事

领导者一定是能力最强的那个人吗？在美国发生了这样一个真实的故事：汽车大王亨利·福特投诉一家报馆。因为报馆的一个记者报道称福特先生是一个不学无术的人。这句话强烈地触怒了福特先生，于是才有了这场官司。

众所周知，亨利·福特先生是一位美国的传奇人物，他是美国的英雄。以前，汽车是有钱人的专属物品，福特先生将汽车变得大众化，他凭借流水作业生产方法大大地降低了生产成本。

在法庭上，为了证明福特先生不学无术，主审的法官特意将法庭设计成比赛答题的形式，并提出了一些类似小学生智力竞赛似的问题，令福特先生啼笑皆非。

福特愤怒地对他们说：“在我手下有大把的专业技术人才，对于这类死记硬背的东西，只要随便问一个人就能得到正确的答案。”

智慧点拨

从这个精彩的小故事中我们可以看出什么样的人才是真正的领导者。一个懂得回答问题的人，可以算是有学问的人，但是回答了这类问题并不能为成千上万的人改变生活，而福特先生做到了。真正有大学问的人一定是有胸襟的人，这种胸襟是可以容纳别人的胸怀，是懂得将别人的优点配置起来，并使其发挥作用。

政治家、商人和学者就有着本质的差异，一般的学者或者说是读书人，他们学问越多，就有越多偏激的道理，就越容易不合群，并对其他人有些排斥。只有从商从政的人才明白这样的一个真理，就是天下没有一成不变的道理。真正的领导者是懂得利用知识赋予的权力去改变自己，改变生活，改变世界。

要成为领导者，成就一番事业，与学历高低并无直接必然的联系，他们懂得将各种知识运用到实践中去，并懂得选拔、发现和使用人才，真正的领导者是不唯学历论的，而是靠实力来说话的。

心灵鸡汤

★只有真正从下属的成功中感受到快乐的人，才能成为伟大的领导者。

★别再沉溺于管理了，赶紧领导吧。

★调查现实，尽管经历不同、行业不同、专业不同，卓越的领导人身上却都有着四项突出的共有素质：真诚待人，远见卓识，胜任其职，鼓舞人心。