孙权字仲谋，生于公元182年，亡于公元252年，享年71岁。他比曹操晚生二十七年，却以初生之犊不畏虎的精神，大败曹操于赤壁之役，使曹操不止一次发出“生子当如孙仲谋”的感叹。他年轻时追随兄长孙策，先由郡举孝廉，继由州举茂才，并任奉义校尉。虽说是继承父兄基业，却也屡经历练。继位后尊重老臣，且能敬爱乡野的贤士，礼聘他们出任要职。可惜年老以后，昏聩残暴。尤其是处理太子的方式，更是引起群臣的派系纷争。最后由于钟爱少子孙亮，竟然废孙和，杀孙霸，自己闹出家祸，招致后来亡国的祸患。

综观孙权一生，给我们带来一些启示，分述如下：

（1）敬老尊贤，才能够获得广泛的支持与帮助。盲目自大，不但学不到东西；而且不用多久，便骄横自败。

孙策指定的辅佐大臣张昭，虽然尽心尽力，却喜欢倚老卖老。有时厉声指责孙权，有时假装生病，不再上朝。孙权不敢怠慢，自称年轻考虑不周，请张昭多多指导。对于周瑜，更是处处尊重。这种敬老尊贤的良好态度，是孙权能够固守基业，力求扩展的有利因素。

（2）目标远大，事业才可能做大。否则容易看近不看远，反而局限了自己扩展的空间，结果害了自己。

刘备的目标远大，在一统天下，恢复汉室。孙权的目标狭窄，只想扩展领域，做大自己，以致蜀、吴联盟，在刘备是坚强的信念，在孙权不过是权宜的措施。刘备盛怒之下，大举攻吴，逼得孙权向曹魏投降。蜀、吴联盟破裂之后，孙权等于失去屏障，稍有风吹草动，便要疲于奔命。但是他出尔反尔，已经没有诚信可言，想真诚和别人合作，也没有人敢相信了，还不是害惨了自己？

（3）领导人的作风，直接影响到全体员工。特别是继承的接班人，往往变本加厉，做出更加可怕的事情。

曹操奸雄，曹丕有样学样。孙权昏暴，继任的孙亮，由于处境十分困难，不久便被废掉。孙休之后，立孙和之子孙皓，此人凶暴残恶，以剥人面皮和凿人眼睛为乐。显秩序称为遗传和后天环境的影响，隐秩序则认为因果报应，非如此不可。培育人才，找到理想的接班人，原是领导者的主要任务。其基石，则在于自觉、自律，以修正自己、治理家务为优先，然后才谈到其他。

（4）在历任领导人当中，孙权才能最差，却在职最久。此种情况要特别警觉，恐怕不是上天的选择，必须及时调整。

孙氏父子三人，孙权能力最差，而寿命最长。显示东吴不可能成为一统天下的主角。孙权若是明白这个道理，自然坚持蜀、吴联盟。协助蜀汉早日一统天下，减少百姓的灾难。天意难明，必须用心考察，以求合理应变。

（5）区域性人才，要有全局性眼光，促使自己所在地，为天下的利益，做出良好的贡献，才能提升价值。

东吴领域广大，人才很多。孙坚的英勇事迹，为江东子弟留下树立了榜样。却由于孙权才能不足，不能由江南进窥中原。众多人才，只能为区域性服务，未能为平天下作出贡献，便是领导人缺乏全局性的眼光。当年北伐，东路比西路要是方便得多，却只见孔明六出祁山，未见孙吴积极伐魏。