【补充训练】

　　1.厂商对于一种要素的长期需求曲线比短期需求曲线更具价格弹性。 (　　)

　　【重要级别】 ☆☆　　　　　　　　　【难度级别】 ☆

　　【考查要点】 产品市场上的垄断　卖方垄断厂商的要素需求原则

　　【参考答案】 正确。因为在长期内，厂商可以根据要素的最优组合比例来调整要素的使用量，因此更具价格弹性。

　　【翔高点评】 一般来讲，考察弹性时，长期弹性都会大于短期弹性，因为在长期，有更多的自由来调整资源的配置。

　　2. 某种生产要素的市场(行业)需求曲线，与单个厂商对该种生产要素的需求曲线相比较， (　　)。

　　A.前者与后者重合B.前者比后者陡峭

　　C.前者比后者平坦D.无法确定

　　【重要级别】 ☆☆　　　　　　　　　【难度级别】 ☆

　　【考查要点】 产品市场上的垄断　卖方垄断厂商的要素需求原则

　　【参考答案】 D。完全竞争厂商的要素需求曲线为VMP，市场需求曲线为，d_i为行业调整曲线(注意：不是行业需求曲线)。卖方垄断厂商的要素需求曲线为MRP，市场的要素需求曲线就是n个卖方垄断者的边际收益产品曲线的简单水平相加，即D=∑MRP_i。而买方垄断厂商的要素需求曲线不存在，因此市场需求曲线不存在。

　　【归纳总结】 完全竞争、卖方垄断、买方垄断厂商及市场D曲线比较。

	厂商D曲线	斜率	市场D曲线
完全竞争		<
卖方垄断		=
买方垄断	无		无

　　3.最低工资法对市场均衡工资和就业有什么影响？分竞争和买方垄断的情况画图讨论。假定在两种情形下市场均衡工资都低于法定最低工资。

　　【重要级别】 ☆☆☆　　　　　　　　【难度级别】 ☆☆

　　【考查要点】 买方垄断　最低工资法对就业的影响

　　【参考答案】 (1)完全竞争情形。如图26.5所示，就业量在完全竞争情形会下降，同时会有失业现象(y_S-y_D)。(2)买方垄断情形。当w₀>w^*时，就业量将由y^*→y_S，就业会增加。当时仍然会有就业缺口。除非最低工资等于完全竞争时市场均衡工资，如果w₀太高了，则又会出现新的失业，如图26.6所示。

图26.5　　　　　　　　　　　　　　　图26.6

　　4. 假定垄断厂商A和垄断厂商B具有共同信息。垄断厂商A生产x数量的产品，边际成本为常数20。垄断厂商A将其产品销售给垄断厂商B的单价为k。垄断厂商B利用生产要素X生产最终产品y，生产函数为y=x。假设最终产品的市场需求函数为p(y)=100-2y。

　　试求：(1)垄断厂商A的定价；(2)最终产量和价格；(3)各垄断厂商的利润。

　　【重要级别】 ☆☆☆　　　　　　　　【难度级别】 ☆☆

　　【考查要点】 上游垄断和下游垄断

　　【参考答案】 首先确定下游垄断厂商的最优产量：

　　MR_B=MC_B，则R_B=P·y=100y-2y²　MR_B=100-4y

　　MC_B=k(因为厂商B利用A的产品，厂商A的产品价格为k，没影响一个y，需要一个x，y=x)→y=(100-k)/4

　　所以，B的生产要素需求x=(100-k)/4

　　其次，分析上游企业A的情况：

　　A面临的需求函数为k=100-4x(价格与产量的关系)，则R_A=k·x=100x-4x²　MR_A=100-8x

　　MC_A=20　由MR_A=MC_A　100-8x=20→x=10 进一步推出k=60，y=10

　　计算及结果如下：

　　(1)k=60

　　(2)y=10 价格P(y)=100-2y=80

　　(3)π_A=k·x-c·x=60×10-20×10=400

π_B=P·y-k·x=80×10-60×10=200