第五章　恩威并施、赏罚分明——利器不可让人

韩非子认为用仁义慈爱所换取的下属的忠心往往不牢靠，惟有根据趋利避害的人性特点，按法律规章实施赏罚，“刑过不避大臣，赏善不遗匹夫”，才能使下属图赏或怕罚而不得不顺从上司的意图而积极工作。

领导者必须端正赏罚态度，排斥对下属的仁爱之心，对下属一视同仁，该赏必赏、当罚必罚，这样才能维持制度的的严肃性，使组织走上健康有序，有章可循的的轨道。