9．让人才充分展示自己

任人以事，存亡治乱之机也。无术以任人，无所任而不败。

——《韩非子·八说》

领导者用人是非常慎重的事。在韩非子看来，选任什么人去处理事情，是存亡治乱的关键，不掌握方法而随便用人，没有一次是不失败的。

乐羊是魏国的大将，他带领魏国军队去攻打中山国。

当时乐羊的儿子正好在中山国，中山国的国君就把乐羊的儿子杀了煮成一锅肉汤，并且派人把肉汤送给乐羊，告诉他这就是用他儿子的肉煮成的。乐羊居然无动于衷，就坐在帐篷里吃掉了肉汤。

魏文侯得知这件事很感动，对人说：“乐羊为我去攻打中山国，连自己的亲儿子都不顾了，儿子的肉都能吃下去了！”

有人提醒魏文侯说：“连自己的儿子都能吃，还有谁他不能吃？这种人不能不防啊！”

乐羊从中山国打了胜仗回来后，魏文侯虽然奖赏了他的功劳，但对他的为人却起了疑心。

鲁国的孟孙大夫打猎时捕获一头小鹿，就交给在自己手下做事的秦巴西，叫秦巴西把这头小鹿带回去。

秦巴西抱着小鹿往回走，只见一头大母鹿老跟在后面，凄凄惨惨地啼叫。秦巴西明白那母鹿就是这小鹿的妈妈。他看了这情景实在不忍心，就把小鹿放了。

孟孙大夫打猎归来，向秦巴西要那头小鹿。秦巴西说：“我实在不忍心看它们母子分离，就把它放掉了。”

孟孙大夫大怒，把秦巴西辞退了。

可是过了三个月，孟孙大夫又把秦巴西请回来，要他专门负责照看培养自己的儿子。

有人问孟孙大夫：“这个秦巴西，不是犯了严重错误被辞退的吗？怎么又重用他啦？”

孟孙大夫说：“我就是看中他这一点啊！他对小鹿都是那么仁慈有爱心，更何况是对我的儿子呢？把儿子交给这样的人，才放心啊！

由此可见，费尽心机巧伪装，不如笨头笨脑做老实人。乐羊算是精明，但他临了反而受到怀疑。秦巴西老实，虽然犯了错误，却更加得到信任。

举凡在政治里头，讲求的是“任才适用”为原则。有什么样的职位，就有什么样的专才去担任，这样才能使效能发挥到极致！如有擅长财经的人，他就会在经济、财政单位任事；学习文物的，他就会在博物馆、文教组织任职；而若是有着特殊本领的，他可能就会在情报单位、调查单位谋事。整个政府，就是依靠这些各有专才的人所组织起来的。

但是这个社会人何其多？不但伯乐难寻，恐怕许多人也不清楚自已的潜能，因而从来就没能发挥过！作为一个领导者，我们不仅要有像伯乐一样的识人任事之能，还要有认识自己的能力。

西门豹在邺这个地方担任行政长官，他廉洁正直，不贪图一丝一毫的私利，对魏文侯身边的小人从不拍马奉承。这些小人便串通起来，在魏文侯面前说西门豹的坏话。

过了一年，西门豹来到都城上缴赋税并汇报工作，魏文侯就要罢他的官，收回他的大印。

西门豹请求说：“看来，我过去这一年是不懂得如何治理邺地，现在我知道了。我请求把邺地的大印再让我执掌一年。如果再有不当之处，到时候听凭大王治我的罪！”

魏文侯不忍心，就把大印又交给了西门豹。

第二年，西门豹拼命搜刮民脂民膏，聚敛不义之财，用来极力巴结讨好魏文侯身边的小人。小人们很高兴，纷纷在魏文侯跟前说西门豹好。年底，西门豹又来上缴赋税汇报工作。魏文侯热情迎接，并对西门豹很尊敬友好。

西门豹对魏文侯说：“去年我老老实实为国为君尽力，国君却要收回我的大印；今年我搞歪门邪道，为国君身边的小人服务，国君反而对我友好尊敬。我真是搞不懂如何从政了！”

他把大印还给魏文侯，不愿再干了。

魏文侯这时才明白其中隐秘，赶紧向他道歉说：“以前寡人不了解你，现在算是了解了。希望你还是为我努力治理好邺地吧！”西门豹这才重新接受了大印。

什么样的人才算是好的领导者？那就是做自己该做的。善于治理国家的领导者，未必是要在外交上、军事上大作文章，那样不一定能赢得民众的欢心。因为就算在外交或军事上赢得了胜利，却让国中的人民陷入了恐慌，这算得上治理得好吗？