工商管理专业　徐淑芳

虽说猴子与熊从来没有过非常和谐的合作，但也没有太大的冲突。然而那一次猴子在熊面前大发不满，言辞激厉地抱怨发行工作不利，却引发了熊对猴子的怨恨。我相信熊对猴子是有过些许欣赏的，后来变成那个样子大概是猴子伤到了熊的自尊心。熊那样的一个人想来是有着强烈的权威意识和自尊心的。猴子那天的言行就像一根针扎进了一只膨胀的气球，后果是可想而知的。

一个人的自尊心是非常重要的，自尊就是他的精神支柱，尤其一个领导的自尊。猴子作为一个下属，对熊发脾气，显然是不理智的。从另一方面说，也怪熊没有气量，没有见地，没有创造并且无法沟通，却非要死死地抱住他的权威。难怪很多人要辞职。

面对如此难于合作的上司，离开并不一定是最好的选择。我们可以换一个角度来看问题，如果你觉得对方是一个很难相处的上司，只要你能够好好地伺候他，将来你就再也不怕碰到比他更难相处的上司了。无论你的上司是什么类型的，你都可以从他身上学到好的东西，或者说，从他身上挤出东西来学。

此外，对于职业人来说，选对大树是非常重要的。选大树就是选一个根基雄厚，能够保护你、罩着你的人。猴子选了猩猩这棵大树，但猩猩不稳。如果猴子选了熊这棵大树又会怎样？选对大树有诸多好处。

第一，可免于沦为牺牲品。大凡权力斗争，第一个倒霉的就是没有保护伞的人。他不一定得罪了谁，但他符合替罪羊的首要条件，牺牲他一个，紧张的局势就会有所缓和，而且不会给斗争的双方带来任何后患。

第二，可以一人得道，鸡犬升天。一个人可能能力很强，业务很出色，但是如果没有一棵树罩着，没有一个人提携着，光靠自己赤手空拳打天下，是很难打出一片天地来的。

第三，可少走弯路快速成长。身在职场，有一棵好的大树，可以让人学得更快、成长得更快，而不仅仅是升职加薪的速度更快。