2　文化差异与管理差异关联

管理与文化的关系，不同文化对管理行为的影响已越来越引人关注。对成功管理模式研究的结果总是表明，凡是成功的管理，都是依托其内在特定的文化力和传统力。即便是外来的管理，也只是在其和国家、民族、企业等内在文化印记相吻合后，才能产生绩效，因此，客观地讲，除了制度差异和生产力水平差异，造成不同管理模式差异的根本原因还在于文化特质的不同，在于文化类型的不同。

文化差异与管理差异的关联，可以通过对文化差异的呈现面做系统描述，进而可以对与之相应的管理差异做出宏观的分析说明。而文化差异的呈现面极为普遍地集中表现在东西方文化、民族文化和企业文化等诸方面。