组织内聚力的保证︓核心价值观

企业的内聚力是一个企业生存、发展的基础，我们在前几节主要谈的是内聚力的“硬件”方面的内容，但是内聚力在很大程度上是一个企业的“软件”，很多时候是无影无形的，它不仅是企业文化的一部分，而且涉及最核心的部分。

而企业文化最核心的部分，正是一个企业的价值观。企业的价值观决定企业的走向，是企业员工的向心力、认同感、归属感的源泉。

大凡国际上的知名企业，都有自己的核心价值观。一个没有自己的价值观，或者说，长期不能形成自己价值观的企业，是难以长存的。