一提到激励，或许有人会说：“加薪是最简单、最直接、最有效的激励方式。”但是小本经营的生意经常加薪也是不现实，在这里，我介绍的就是加薪以外的激励方式。

在日常的店铺管理工作中，我们可以提供一系列的奖项供店员去公平地争取，即使我们的店铺店员不是很多，竞争力度不强，但每个人想获得荣誉的心理在任何情况下都是存在的。在化妆品店的销售过程中，奖项也是激励店员的销售和工作热情的一种很有效的方法。

销售进步奖：对于销售额提高很快，在店铺中的销售排名提升明显者可给予销售进步奖。

超额完成任务奖：对店铺分配的计划销量月底考核超额完成任务者，给予超额完成任务奖。

特别贡献奖：对于有特别贡献、业绩突出或销售技巧创新的导购人员给予一定的物质奖励。

好建议奖：对勤于观察、思考，敏于收集信息并对产品布置、促销设计和销售业绩提升有好建议者，会给予好建议奖，并给予一定的物质奖励。

另外在完成销售计划后，安排一些娱乐活动来犒劳员工也是不错的激励方法。