20.从煎蛋测你的跳槽概率

每天上班之前你都要吃早饭，可是有一天你发现家里没有其他东西了，只剩下几个鸡蛋，现在要你来煎蛋，你会怎么做？

A.一边煎熟，一边半熟B.两面都煎熟

C.将蛋打散再煎D.乱煎一通

答案：

A.你很在意公司的工作气氛和环境。对你而言，不管什么工作，只要让你觉得在那里出入很光鲜，就会冲动地想去上班，所以想得到你的公司，只要规模够大，再耍点儿嘴皮子，马上就可以水到渠成。

B.做事稳重是你的特点，凡事你都会按部就班地去做，而不想走捷径，这也反映在你跳槽的概率上。你并不会主动想要离开原单位，除非发生重大事件，或公司一直对你存在不满，你属于安于现状的类型。

C.虽然你做事也很实在，但是工作常受情绪影响，导致成绩有起有落，很难维持在一定水平上。一旦你决定要离开公司，不管有没有其他公司要挖你，或是有没有失业的危机，你都不会改变心意。新的公司只要对你的胃口，你就会成功。

D.你每次听到关于公司的一些非议就会紧张兮兮，甚至想要跳槽。除非你有专业的技能，否则你这朝三暮四的性格很容易使老板产生反感，进而对你产生不信任感。

心灵评析：

跳槽后如何快速安定下来？

1.要准确理解和把握新公司对你的期望，这跟企业文化关系不大。了解新公司对你的期望值有多高，会对你的工作很有好处。有些职务听起来可能都差不多，但实际工作性质可能完全不一样。

2.对新公司的文化要有一个客观的评价，然后分析两个公司企业文化的差距，再结合自己的性格特点决定该怎么做。通常可以采取的做法是找一位新公司的老员工做你的良师益友，这个人最好比你的职务高或是平级，在公司工作的时间一定要长，但不要是你的顶头上司。这样经过一段时间你就可以完全融入到新的公司之中了。

3.以不变应万变。不论什么样的公司，无论什么样的企业文化，都有一些基本的要求，比如为人要礼貌、诚恳以及虚心等等，掌握这些才能以不变应万变。