8.你对工作满意度高吗

有一个人正在斜坡上滑雪，在前面的地上有一个凹陷的大洞，一只巨大的熊正在洞穴里冬眠。可是，这个滑雪者却对这一切浑然不知。你觉得这个人的下场会如何？

A.掉到洞里遭到熊的袭击B.轻松地跳过洞穴

C.有人告诉他有危险而转变方向D.在到达洞穴之前突然摔倒

答案：

A.你对目前的工作似乎不是很满意。这多数是由于一些主管因素造成的。遇到困难或麻烦时，你很少积极主动地想对策，却常常推卸责任。

B.由于你的个性勇敢果决，而且充满了自信，遇到挫折反而更能激发你的斗志，因此你对工作的满意度也较高。

C.你对所从事的工作基本满意。因为你在工作中也有很多热心的朋友，他们通常会给予你无私的帮助，再加上你乐观的性格，使你对工作充满了热情。

D.你是个比较爱幻想的人，在工作中遇到不顺心的事，你也常归咎于运气。所以，你对工作的满意度相当低。

心灵评析：

工作满意度通常是指人们在工作的过程中，对工作本身及其相关方面（包括工作环境、工作状态、工作方式、工作压力、工作的挑战性、工作中的人际关系等等）有良性感受的心理状态。

影响工作满意度的因素主要有工作的挑战性、工作报酬、工作环境、同事关系及人格与工作的匹配度。那么，要如何来提高自身的工作满意度呢？

1.改变单调的工作模式。利用工作的闲暇来读书、听音乐、散步或者写作等，给单调的工作增添乐趣。。

2.要求获得新的挑战。如果你自己乐意，那么告诉上司你感到目前的工作有些无聊，希望接受新的挑战。

3.发展自己的项目。发展一个能给你带来动力并让你体会到控制感的项目。可从小项目开始，例如组织一场工作中的相关庆祝活动。然后再着手更大的目标。做自己关心的事情能提升你的自信。

4.指导同事。一旦你掌握了一项工作内容，也许就会厌烦它的“老套”。帮助一位新同事或实习生提高技能可以使你重新获得挑战和满足感。