11.测测你的组织能力

假设你目前还是一名初中生，学校要进行黑板报的评比，老师把这个任务交给你和其他几位同学，可是有些同学总是嬉笑打闹，不用心工作，你会怎么做呢？

A.和同学一起玩B.不理会别人，埋头做自己的工作

C.向老师报告D.大声劝告

答案：

A.你很容易随波逐流，协调性一般。你缺乏自主性，常不能坚持自己的正确做法。你可能会有好人缘，不过不易有大成就。

B.你总是把牺牲自己看做化解矛盾的最佳方式，看似能与不同意见的人合理沟通，但是有时候显得爱讲道理，或过分追根究底，因此容易让人疏远你。

C.你善于调动周围的人向你的方向前进，但是效果往往不明显。在大家的眼里你好像很有协调能力，可是这种能力只能依赖外物并且只能持续很短的时间。

D.你虽然十分负责，但是缺乏协调能力。你有很强的正义感，但是如果把握不好尺度，就会让你在团体中无法生存。

心灵评析：

组织协调能力是指根据工作任务，对资源进行分配，同时控制、激励和协调群体活动，使之相互融合，从而实现组织目标的能力。那么，提升组织协调能力要注意哪些呢？

1.高度信任。要善于用自己的真诚与信任来换取团队中他人对自己的敬重。具体做法是：正确看待他人的能力和水平；勇于把重担交给他人，从而使其鼓足勇气和干劲。

2.诚心尊重。诚心诚意地尊重他人，使其时时、事事、处处都能真正感受到自己的价值所在，这是调动别人工作积极性的重要一环。

3.热情帮助。作为负责人不仅要有宽广的胸怀，而且要有乐于助人的精神，这对于处理好与团体成员的关系至关重要。