3.测测你的合作精神

1.当你就某一个问题与别人争论不休时，你会：

A.顽固地坚持自己的看法（3分）

B.再试着沟通一下彼此的想法（4分）

C.坚持自己是正确的，但不会强求对方认可（2分）

D.请旁观者评判（1分）

2.当你做了一件错事，不巧被别人发现了，你会：

A.主动承认错误（3分）

B.拒不承认（4分）

C.找很多合理的借口来掩饰（2分)

D.一股脑地把责任推掉(1分)

3.假设你和同伴去郊游，饥渴难耐时，看见一棵挂满果实的苹果树，你会：

A.叫上同伴一起去摘(4分)

B.先自己解渴后再说(2分)

C.让同伴去摘(3分)

D.只叫上最好的同伴（1分）

答案：

分数为11－12：你有与人沟通的习惯，表示你很适合团体工作。你的人际关系也会因这种合群的观念而发展顺利。但你也不必为了讨好别人而委屈自己。

分数为9－10：你为人比较客观，个人主观意识不强。因为你淡化个人的主观意识，所以让人觉得你不是一个很自大或很专制的人。这种做法对你的团体合作非常有利，而且也会提升你的公信度。

分数为6－8：你这种放弃自己主见和权益的做法会让人家觉得你根本不重视这个工作，也不尊重团体中的参与者。为了维护自己的人际关系，你会设法减轻自己的过失，或许这种做法能减轻别人对你的敌意，却不能挽回你的形象。

分数为3－5：你是一个有主见且对自己有信心的人。或许因为你太自信和太主观而显得有些自大。你的自信或许是你成功的条件和本钱，但也非常有可能是你人际关系的致命伤。因此你最好要多听听别人的意见，既要坚持自己的意见，也要通过沟通让别人心服口服。

心灵评析：

团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。要培养团队精神，必须注重自身能力和素质的培养，具体要做到以下几点：

1.确立一个目标。共同的目标及共同的期望是团队成功的基石，而目标也使得团队具有存在的价值。

2.经常沟通和协调。沟通和协调是形成集体的必要条件。要多了解沟通的对象，要积极地向别人陈述自己的主张，认真地倾听别人所提出的不同意见和主张，以达到良好的沟通目的。

3.凝聚力是团队精神的支柱。向心力与凝聚力是从松散的个人走向团队的最重要标志。除此以外，团队还必须建立相互信任的基础，培育良好的文化氛围，鼓励成员协同进步，并倡导整体大于个体之和的精神。

4.强化激励，形成利益共同体。一些激励措施可以鼓舞人的斗志，使其内心渴求成功，朝着期望目标不断努力。