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设计思维演进
1.6 [hbrchina.org]掌握3个测评技巧,工作真的可以随便挑

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掌握3个测评技巧,
工作真的可以随便挑

托马斯·查莫罗-普瑞穆兹克(Thomas Chamorro-Premuzic)
霍根性格测评系统公司CEO | 文


最近一项研究显示,约76%的公司(员工人数过百),有赖于能力倾向和人格测试等测评工具进行外部招聘。今后几年,这个数字有望升至88%。这里说的测试可不只是针对年轻应聘者。应聘者年纪越大,雇主越倾向于运用测评工具检验此人是否具有适宜的性格特征和能力。


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