什么才是求知欲

领导者常常会面临安于现状的危险。毕竟，当一位领导者拥有比较大的影响力、受人尊敬时，他又何苦要保持进步呢？答案很简单：

你的成长决定了你这个人。

你这个人决定了你能吸引的人。

你所吸引的人决定了你的组织的成败。

如果你希望自己的组织不断进步，那么你就要虚心好学。

请允许我给你五条建议，它们能帮助你培养并保持一颗充满求知欲的心：

1. 治愈你的“终点病”

具有讽刺意味的是，缺乏好学之心往往源于已取得的成功。一些人错误地认为他们取得了某个目标就不需要再成长了。这种情况会出现在任何事情上：获得学位、升职、获得某个奖项或是赚了一笔钱。

但是卓有成效的领导者不能这么想。他们停止进步的那一天，也就是他们放弃挖掘自身以及组织潜能的一天。请记住麦当劳公司创始人雷・克拉克（Ray Kroc）的话：“只要你身上还能看得见青绿色，你就还在成长。一旦你成熟了，你就开始腐朽了。”

2. 超越成功

另一个关于求知欲的讽刺的事情是：反过来，成功也会阻碍求知欲。卓有成效的领导者明白，帮助他们取得成功的力量，不能保证他们将来也一直取得成功。如果你在过去取得过成功，那么你就要注意这一点了。而且你需要想想看：如果昨日的成就现在对你来说还值得沾沾自喜，那么你今天就还离成就很远。

3. 拒绝走捷径

我的朋友南希・多南（Nancy Dornan）说过：“其实两点之间‘最长’的距离是捷径。”这话一点也不假。生命中每个有价值的东西都是需要付出代价来换取的。如果你想要在某一个领域保持进步，那么就要想想所需要付出的东西，包括代价，然后下决心去付诸行动。

4. 放下骄傲

求知欲要求我们承认我们并非无所不知，当然这种姿态有时候让我们看上去并不那么光彩。而且，如果我们保持学习，我们就会一直犯错误。但是，正如作家阿尔伯特・哈伯德（Elbert Hubbard）所言：“一个人所能犯的最大错误就是一直害怕自己犯错。”一个人不可能既高傲又好学。爱默生（Ralph Emerson）曾写道：“如有所得，必有所失。”所以，如果你想要成长，那就要放下骄傲。

5. 不要犯同样的错误

西奥多・罗斯福总统曾经断言过：“从不犯错的人，也从不会进步。”这一点没错。但是一直犯同样错误的领导者同样不会取得进步。作为一个虚心好学的领导者，肯定会犯这样或那样的错误。你需要忘却这些错误，但要记住从错误中吸取教训。如果你不这么做的话，那么你还会在这上面栽跟头。