要提高你的安全感，你可以尝试做到以下几点。

1. 重新认识你自己

如果你是那种天生就不了解自己的人，那么就请你花些时间来了解自己。可以做一份性格分析测试，就像迈尔斯-布里格斯（Myers-Briggs Type Indicat or MBTI）或佛罗伦斯・妮蒂雅（Florence Littauer）所设计的那种测试。问问几位比较了解你的人，请他们指出你的三个长处以及三点不足。当听到他们的答案时，不要为自己辩解；把这些信息搜集起来，好好想一想。

2. 把功劳归功于他人

你把团队的成功归功于他人，你会取得更大的成功，这一点你可能无法理解。但你不妨直接试一试。如果你能够帮助团队成员，并且承认他们的贡献，这会对他们职业生涯大有裨益，会提升他们的士气，并且推动组织进步。这也会让你看上去更像一位卓有成效的领导者。

3.寻找外援

如果你无法凭借自身力量克服缺乏安全感的问题，那么可以找专业人士帮忙。寻求一位优秀的咨询师，找到问题的根源，这不仅将给你自己带来好处，也会使你的团队成员受益。