什么才是勇敢

回顾里肯贝克的一生，你就会为其伟大的勇气所吸引。这样伟大的勇气常见于战斗英雄，但实际上每一个伟大的商业精英、政府领导或是宗教领袖身上也同样拥有这种勇气。

如果你发现一个组织取得了重大进步，他们的领导者一定作出了勇敢的决定。领导者的岗位并不能给人们带来勇气，但勇气往往可以给人们带来领导者的岗位。这一点就体现在艾迪・里肯贝克身上。

拉里・奥斯本通过观察提出：“高效的领导者几乎都有自己独特的特点，就是说他们的看法很少有相同的时候。一个人深信不疑的事，往往另一个人却深切警惕。他们当中只有一个共同特点，那就是愿意冒险。”

当你面对艰难的抉择时，请记住以下几点关于勇敢的准则。

1. 勇敢始于内心斗争

作为领导者所面对的每一次考验都始于你的内心，勇气的考验也是如此。正如心理医生谢尔顿・卡普所言：“所有最具震撼力的战役，都是从每个人的内心打响的。”勇敢不代表毫无畏惧，而是去做自己所畏惧的事。勇敢的人有能力放下熟悉的事，去开拓新的领域。这就是里肯贝克所体现出的精神，而你也能做到。

2. 勇敢地追求真理，而非表面的安稳

美国黑人领袖马丁・路德・金曾说过：“对于一个人的最终考验，不是在舒适方便的环境下进行的，而是在艰难和混乱的环境中。”伟大的领导者具备良好的人际交往技巧，而他们可以让人们团结，并且一起奋斗。他们会坚持立场，决不妥协。

勇敢基于原则，而非一己之见。如果你不能判断什么时候应该挺身而出、坚持信念，你永远不会成为一个卓有成效的领导者。你对挖掘潜力的关注程度，一定要高于你安定人心的欲望。

3. 勇敢能够鼓舞追随者全力相随

“勇敢是具有感染力的。”著名的布道家比利・格拉汉姆这样说过，“如果一个勇敢的人能够站稳立场，那么，其他人的腰杆子也能随着他能挺得直。”一个人体现出勇气，那么其他人也会受其鼓舞。如果是一位领导者体现出勇敢，就更能鼓舞队友，让队友更愿意追随左右。我的朋友吉姆・莫拉多对此是这样解释的：“领导力是勇敢的体现，它鞭策人们去做正确的事情。”

4. 生命的宽广度与勇气成正比

恐惧往往使领导者陷入局限。罗马史学家塔西佗曾经写道：“对于安全的渴望是每一个伟大高贵的事业的绊脚石。”但勇敢的心恰恰相反，它能够为伟大的事业打开机会的大门。这也就是为什么英国神学家亨利・纽曼说：“应该感到害怕的不是你的生命终将逝去，而是它从未开始。”勇气不仅给予你好的开始，更给你美好的未来。

具讽刺意味的是，那些不敢冒险的人，和敢于冒险的人一生中所经历的恐惧是一样多的。唯一区别就在于不愿冒险的人担心的都是些琐碎的事情。恐惧与困惑总要去面对，何不让自己的经历更有价值呢？