1
领导力21法则:如何培养领袖气质
1.12.3 自我反思:成就干练的障碍
自我反思:成就干练的障碍



在完成工作任务这个问题上,你认为自己的表现如何?你是凡事铆足劲儿、毫无保留地冲向巅峰,还是及格交差,就心安理得了呢?我心目中杰出干练的人才,基本上可分成三类:


1.可以预见需求的人。

2.可以把需求付诸行动的人。

3.可以在关键时刻圆满达成任务的人。


在你的专业里,你经常表现到什么程度?预期需求、付诸行动,还是坚持到得胜才罢手?你的表现越优秀,你发挥团体影响力的潜力也越强。