隐私，职场中不容触碰的禁忌

在竞争日益激烈的现代社会中，很多人为了保护自己，都不希望把自己的隐私公布于世，而一些涉世不深的年轻人，却对这点一无所知，总是喜欢打探别人的隐私，最终，不但伤了自己，也伤了别人。

其实职场是一个利益场，在一起工作的同事既有合作也有竞争，尤其是涉及加薪和升迁的问题，使得隐私与个人的名誉休戚相关。有的时候，如果个人隐私被泄露，还会造成无可挽回的恶劣影响。

小婉大学毕业后，来到一家传媒企业的市场部任职。小婉是一位性格非常活泼开朗的女孩，她总是有事无事地跑到同事们的座位上聊聊家长里短。在大家看来，她也就是一位邻家小妹妹，所以也不会对她有什么提防。

小婉总喜欢与别人大谈工资的情况。虽然单位里没有明确规定在办公室里不允许打探同事的收入，可是彼此的工资收入不能说的秘密已经成为大家共同默认的事。所以大家对小婉的行为甚是不满，但碍于情面没有说出来。

当小婉的第一份工资发下来后，她发现只有3000元，感到甚是不甘，因为人事经理曾对她说过，只要她表现得好，随着级别的上升，她的工资就会逐年增加。可是这句话在小婉看来只是一张空头支票，所以她想通过打探别人的工资来看看自己是否应该留在这家公司里。

可是每次她与同事们聊起工资时，同事们就跟她打起了太极：“公司不准打听工资。”“部门不同，有差距。”“等时间长了你就知道了。”……同事们都用活灵活现的外交语打发自己，小婉虽然有心试探，却无计可施。

既然来软的不行，她就想着来硬的。她发现，单位在发工资时会把大家的工资单装在一个信封中，然后放到每个人的桌子上，但信封并没有封口。所以，小婉就抵挡不住好奇心，把大家的工资单偷偷地拆开看了。

小婉这下对大家的工资水平有所掌握了，发现许多新员工竟比老员工拿的还要多。那些拿高薪的同事们是如何做到的？于是小婉就想向他们请教。

没想到小婉的“请教”竟在公司里掀起了轩然大波，有人听到与自己同一级的员工，工资却比自己高30%而愤然辞职离去。最后大家经过私下对质，才知道小婉是这个传播的源头。于是大家联合向HR投诉小婉。小婉也接到了HR的警告。虽然她没有被开除，可是以前同事们对小婉的那股热乎劲已经荡然无存了。

小婉在职场上触及了一个很大的禁忌，那就是同事们的工资。其实工资对于每位职场人员来说都是非常敏感的话题，因为工资的事很容易生事端，大家都唯恐避之不及，而小婉却毫无顾忌地去打探并发布。终于她为自己不知天高地厚的行为而吞下一枚苦果。所以，在职场中不该触碰的禁忌就千万不要去碰，以免让自己陷入尴尬境地。

可是有些人就是喜欢打探别人的隐私，还以为这是与人关系要好的最好证明。却没想到，知道太多别人的隐私，就会被疏远。所以，要想在职场中生存，多一事不如少一事。我们不能对自己和他人的话题过于热衷，更不要把别人的隐私向四处传播，或是在背后议论他人的隐私。这样只能对他人的名誉造成损害，从而引起双方关系的恶化。“长舌妇”“大嘴汉”在职场中是最让人厌恶的。如果你想在职场中树立良好的形象，不但要把自己的隐私保护好，也要对别人的隐私守口如瓶，就算是憋在心里甚是痒痒，也不要在办公室里让其回炉。

在竞争激烈的职场中，虽然说害人之心不可有，可是防人之心也不可无。在与同事交流的过程中，一定要掌握好交友的尺度，不要泄露自己的隐私，也不要轻易去打探别人的隐私，否则就容易引起对方的不快，而你在对方的眼里也成会为无聊之辈。