节日庆典讲话艺术

领导者在节日庆典的讲话要着重肯定取得的成绩，语言表达要自然，感情要真挚，富有鼓舞性和亲切性。在这种大家共聚的气氛下，语言也要带有强烈的感情色彩，富有亲切性。

【范例一】

2006年企业新年贺词

律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的2005年，迎来了充满希望的2006年，值此新春到来之际，我谨代表集团董事局，向全体职员的努力进取和勤奋工作，投资者给予公司的真诚信赖、中外客户的热情支持致以深深的谢意！祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭康泰，万事如意！

2005年，在各级经营团队和全体员工的共同努力下，维科先后取得了与××公司合资、夺得××开发权、进军××产业、发展板块启航等振奋人心的重大突破；集团2005年各项经济指标比往年有了较大增长……这些令人欣喜和振奋的成绩证明：××公司的战略是清晰的，定位是准确的，决策是正确的；通过这些成绩，我们看到了一个充满生机和活力的新××。在这里，感谢这个伟大的时代！更感谢一年来全体××人的不懈努力！

诚信缔造伟业！面对集团2005年良好的运营状况，××人应有清醒的认识和更为远大的目标。当前，我国的经济生态系统正发生着深刻的变化，中国经济与世界经济已进入一个良性的互动之中，新财经政策、WTO第三年的新竞争环境、新一轮国企改革的启幕……××正面临着前所未有的机遇和挑战！2006年，××将在“创建国际一流品牌，建设中国百强企业”的进程中，在产业发展和资本运作上次第推进，演绎出浓墨重彩的一章，而留下的将是全体××人丰满的商业智慧和勤奋实干的串串足迹……

机遇与挑战同在，光荣与梦想共存！××经过管理变革，通过实施多元化、国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天！

最后，祝愿大家新春愉快，身体健康，阖家欢乐，万事如意！

【范例二】

新年慰问辞

全校教职员工们：

1997年钟声已经敲响，历史又翻开了崭新的一面。在辞旧迎新的时节，学校党委和行政部门向勤劳工作在各工作岗位上的教职员工、向关心支持学校工作的离退休老同志以及教职员工家属，表示亲切的慰问！对于你们在过去的一年里为学校改革发展做出的贡献，表示最诚挚的感谢！

刚刚过去的1996年，是我校实施“九五”计划的开局之年、起步之年。一年来，在上级领导部门的重视和支持下，经过全校教职员工的共同努力，学校各项工作取得了显著成绩。

1997年，是具有重要历史意义的一年，全国人民政治生活中有两件举世瞩目的大事：一是我国将恢复对香港行使主权，二是将召开党的第十五次全国代表大会。抓住大好时机，创造更突出的业绩，具有更深远的意义。

一元复始，万象更新。让我们把握大局，再接再厉，力争各项工作有新的突破！让我们同心同德，开拓前进，实现全校发展既定目标，创造1997年的新辉煌！

谨祝全校教职员工新年阖家欢乐，身体健康，万事如意。

××××高等专科学院

××年一月十八日

即席讲话艺术

即席讲话，是指在一定场合，没有充分准备、没有现成稿子的情况下，由他人提议或自认为有必要而当众临场发表的讲话。作为一个领导者经常需要做即席讲话。

即席讲话是领导者综合素质的一面镜子，是群众评价领导者能力、水平的一把尺子。领导进行即席讲话若能讲得生动精彩、引人入胜、打动人心，无疑会给听众留下难以忘却的印象。很显然，成功的即席讲话，可以塑造良好的领导形象，提高在群众中的威信，增强权威感，有效地促进各项工作的开展。我们经常能根据会议主题，针对会场气氛，围绕某个问题，迅速组织一篇精彩的即席讲话，运用大量的事实和例证，旁证博引，侃侃而谈，且能做到观点鲜明，声情并茂，逻辑严密。听众会从内心佩服这样的领导。当然，有的领导，在面对众多听众做即席讲话时，不知讲什么，不知从何讲起。即便勉强讲几句，也是乱讲一通，抓不住要领，没有条理，没有章法，头上一句，脚上一句，想起什么说什么，想到哪里说到哪里。讲完后听众不知道这位领导到底讲了些什么，就连领导自己也不知说了些什么。也有的领导，尤其是缺乏讲话经验的领导，在大型场合进行即席讲话时，心慌意乱、词不达意、语无伦次，甚至张口结舌，话不成句，讲不下去，陷入一种尴尬的境地，这些情况都会严重损害领导者在群众中的威信。

从某种意义上说，善于即席讲话，是作为领导者应具备的一项基本功。要想成为一名出色的领导者，就必须先成为一名即席讲话的能手。

即席讲话作为一个紧张而又复杂的语言表达过程，要想很好地掌握，是非常困难的。它与一个人的思想、思维、生活、阅历、知识、口才等诸多因素有着直接的关系。但是，即席讲话作为领导工作中经常使用的一种讲话形式，并不是高深莫测无法掌握的，自身也有一定的技巧和规律。只要认真学习，勤于锻炼，即席讲话水平肯定会有较大的提高。

首先，你必须学会充分把握主题的能力。当你应邀进行即席演说时，应立刻能对会议主题加以论说，并由此而将听众的注意力吸引过来。

其次，你必须具备别人无可比拟的组织能力，当你一开口讲话时，便能将听众的兴趣和情绪调动起来。

第三，你必须具备一边讲，一边就能思考下一步话题的能力。如此一来，你在即席演说的同时就在为后面的下一步内容做准备。

第四，你必须具备特别强的记忆力，同时还要精通多方面的知识。也就是说，你不但要做到词汇丰富，语言流畅，更重要的是，你必须不断地学习文化知识，不断提高自己的综合素质，并对生活充满信心。

如果你离上面的这些要求还相差很远，就不能保证成功进行即兴演说。也就是说，你还不具备即兴演说的才能。

在随处可见的即席演说中，演说者灵机一动地捕捉眼前、身边的人、事、物等情景，巧妙地与自己演说中的某些内容相比，往往会使演说平添一种机智与情趣，给听众留下更深的印象，收到意想不到的效果。

你可尝试使用以下“即兴生发点”：因人生发、因景生发、因物生发、因事生发。这四种“生发点”都离不开特定的时间、地点、场合。

1.因人生发

演说者看到眼前某个具体的人，而产生即兴类比，用以说明某种观点。说“因人生发”，还是比较笼统的。具体讲，可以因眼前人的性别、年龄、外貌、性格、职业、爱好，以至在场人数的多少等各种信息，作为类比的起点。

郭沫若先生在一次写作座谈会上谈到修辞要恰当时说：“如果是老实地用最恰当的字眼把你所看到的、想到的写出来，就比较容易准确；一加不恰当的修饰，反而不准确了。现在一般的毛病是爱修饰，修饰得恰当当然好，修饰得不好可就糟了。”说到这里，郭老笑着对在做记录的两位女同志说：“比如女同志打扮得好的很漂亮，打扮得不好的就糟了。”引得大家哄堂大笑。如果郭老的这个类比仅仅是出现在书面文字中，实事求是讲，并不怎么新鲜，读者大概不会增添多少审美快感，更难出现不由自主的笑。然而，郭老此刻是即兴交谈发言，做记录的是两位女同志，而女同志相对说来又比男同志爱打扮，懂得打扮，所以郭老就随机应变，临时拿眼前的女同志作为类比的生发点。由于与此时此地的人与气氛相关联，显得亲切、可感、易懂，自然就会引起座谈会的听众们的大笑了。这也可以说是即兴演说中即兴类比的独有的优势和特长。

2.因景生发

也就是触景生情，产生类比联想。比如有一年，某校欢送干部班的学生毕业，外面忽然响起了雷声，接着是暴雨顿至。正在演说的教师代表灵机一动，临时加进了几句话：“你们听，外面雷声隆隆，这是欢送你们毕业的礼炮！”用外面正在响起的雷声比喻欢送毕业生的礼炮声，不仅增添了送别的气氛，在自然景物中揉入了人的感情，而且避免了因外面打雷可能使听众情绪分散的情况。

3.因物生发

说话人看到眼前某种物体，想到这种物体的某方面特点、特性与要阐述的道理有相似性时，很容易以这种物体作为喻体；或者反过来，看到眼前某种物体的某方面特点特性，而引申出一个论点来。

某学院学生文学社团改建时，本来想叫做“五色土”文学社，并且已通知前来参加成立大会的老师了，但开会之前却又改名为“流萤”文学社。一位副教授在祝贺演说中说得很风趣：“我本来的腹稿是按照‘五色土’打的。可进了这个大门，才知道你们社团的名字改为‘流萤’文学社。这一来，把我事先腹稿的‘五色土’全冲掉了！”他一抬头，看见教室里的日光灯亮着，幽默而又自谦地说：“刚才几位领导同志的发言如果比作明晃晃的日光灯的话，那我下面的发言不过是夜空中偶尔一闪的流萤之光。”这位副教授巧妙地把眼前之物——日光灯与黑板上的“流萤文学社”联系起来，发挥一番，既表示了自己的谦虚，也创造了良好的氛围。

4.因事发生

在演说的过程中，可能出现出乎意料的事，如果对阐发某种观点有利，说话人也可即兴把它作为类比的生发点。

奥斯卡获奖者精彩绝妙的致辞中就有因事生发的佳例。1952年度，最佳女主角雪莉由于跑得太急，在上奖台台阶时绊了一下，差点摔倒，想不到这个差点摔倒的动作却成了她当时答谢词的生发点。她在致辞时巧妙地借题发挥：“我经历了漫长的艰苦跋涉，才达到这事业的高峰。”在场的人都能悟到，她的话看起来是指刚出道时的刻苦探索，但又包含了刚才差点摔倒的难堪。

即兴演讲的技巧决不止以上四种形式。要提高即兴演讲的能力，必须在实践中培养自己对语言的敏感力，才能使自己的表达更加生动形象。

涉外讲话艺术

伴随着我国加入WTO，跨国交际也日益增多，因中西方礼仪有着较大的差异，在交际中有可能会因不同的习惯、生活方式而产生距离，怎样才能尽量避免这些中外交际的隔阂呢？作为领导者就得学习、解读中西方不同的礼仪，才能顺利地进行中外交流。

1.招呼语的差异

日常打招呼，中国人大多使用“去上班呀？”“吃了吗？”“上哪呀？”等等，这体现了人与人之间的一种亲切感。可是对西方人来说，这种打招呼的方式会令对方感到突然、尴尬，甚至不快，因为西方人会把这种问话理解成为一种“盘问”，感到对方在询问他们的私生活。在西方，这种问候他们只说一声“Hello”或按时间来分，说声“早上好！”“下午好！”“晚上好！”就可以了。

西方人最常用的问候语大多有两类：第一，谈天气。如英国人见面说：“今天天气不错啊！”这是因为英国终年西风带的影响，大西洋吹来的潮温气流使得天气无常，就连天气预报也没准，因此人们最关心天气。第二，谈近况。但只局限于泛泛而谈，不涉及隐私，可以说：“最近好吗？”初次见面总要说：“认识你很高兴”之类的客套话。

2.称谓的差异

在汉语里，一般只有彼此熟悉亲密的人之间才可以直呼其名。但在西方，直呼其名比在汉语里的范围要广得多。

在西方，常用“先生”和“夫人”来称呼不知其名的陌生人。在英国，对十几或二十几岁的女子可称呼“小姐”，结婚了的女性可称“女士”或“夫人”等。

西方在称谓上似乎不拘礼节，习惯于对等式的称呼。如家庭成员之间，不分上下长幼尊卑，一般可互称姓名或昵称。在家里，可以直接叫爸爸、妈妈的名字。对所有的男性长辈都可以称“叔叔”，对所有的女性长辈都可以称“阿姨”。这在我们中国是不行的，必须要分清楚辈分、老幼等关系，否则就会认为你不懂礼貌，分不清上下长幼尊卑了。

对于家庭成员以外的称呼，中国人往往尊称对方为“李老师”、“陈师傅”，有时在姓后面加上此人当时所担任的职务，如“黄局长”、“王经理”等。但英美人除了几个传统惯用的称呼——博士、医生、法官、教授等之外，对“李老师”、“陈师傅”一类的称呼是不能容忍的。也很少听他们称呼别人为“黄局长”“王经理”等。因为这一类称呼还没有变为像“博士、医生、法官、教授”等一样成为传统常用的称呼。

3.告别语的差异

中西方语言中有多种不同的告别语。如在和病人告别时，中国人常说“多喝点开水”、“多穿点衣服”、“早点休息”之类的话，表示对病人的关怀。但西方人绝不会说“多喝水”之类的话，因为这样说会被认为有指手画脚之嫌。他们会说“多保重”或“希望你早日康复”，等等。

一位美国人在和他的中国朋友告别时说：“我会保持联系”。可是这位中国朋友等了一年多也未见只言片语，便抱怨他不讲信用。其实，这句话仅仅是一种告别词语，相当于“再见”，说话人并无他意，更没有作任何许诺。此外，西方文化中如果客人想告别，通常要提前几分钟将告别的意思暗示或委婉地向主人表达，并征得同意，然后才可以离开。如果突然说“时间不早了”，随即站起来和主人告别，这在西方文化中是被认为不礼貌的。

动员性工作会议的讲话艺术

动员性讲话，是指领导干部为了完成某项重大工作任务或突击性工作任务，对有关人员进行宣传发动，鼓励他们迅速行动起来，抓紧时间，努力完成既定的奋斗目标时所作的讲话。

动员性工作会议讲话的基本要求：

（1）这类讲话的内容主旨要鲜明，工作任务要讲得明确，有指导性和针对性，做到有的放矢。

（2）层次清楚，逻辑结构严谨，有操作性和条理性。

（3）语言要通俗、朴素、生动，句式要简短，并富有说服力、鼓动性和号召力，以给人信心与力量。

【范例】

在全乡2005年首季开门红动员大会上的讲话

同志们：

这次会议的主要任务是，认真贯彻区委、区政府2005年首季开门红动员大会精神，研究部署各项工作任务，进一步动员全乡上下团结拼搏，加速奋进，集中精力，从头抓紧，誓夺首季开门红，努力实现经济发展的新跨越。下面，我根据乡党政负责人会议研究的意见，根据全年工作思路，着重就大干一季度，确保经济工作实现开门红，提四点要求：

一、理清思路，明确发展方向

2005年是“十五”计划的收关之年，也是“再干三五年，实现新跨越”的开局之年。全乡上下要进一步坚定信心，解放思想，围绕“一、二、三”工作思路，开拓进取，扎实工作，落实科学发展观，建设富裕、文明、和谐的新××。

构建一个机制……

树立两大理念……

强化三大考核……

二、围绕目标，全面实施压力传递

……我们要以这次会议为契机，鼓舞士气，形成合力，开拓创新，抓好当前的各项经济工作。会上×乡长将与各村签订年度目标责任状，会后各村要迅速做好分解落实，细化责任，明确到每一家具体企业、每一家具体项目、每一个具体人，将压力传递到位，使得每一位同志都要有责任，都要有压力，千斤重担大家挑。统计站已经在全年指标分解的基础上，按照一季度完成全年目标30%的工作量，排出了月度计划，分解落实到了每一个村、每一家企业，大家必须要确保达到序时进度要求。我们将检查督促进度，跟踪落实情况，确保各项工作落到实处，确保全乡经济实现首季开门红。

三、创新措施，加强招商引资攻势

我们大家要看到，招商引资不仅仅是一项政治任务，更是维护社会稳定、推动经济发展的基础。没有招商引资，土地资源就不能热起来，就不能产生新的税源经济；没有招商引资，就不可能实现经济的跨越式发展。今年的招商引资工作将面临更大的压力，碰到更多的困难，我们必须要发扬盯劲、韧劲，全力招商。全年及一季度的招商引资指标任务已经分解到位，各村、各部门要根据自身实际，明确工作重点和主攻方向，制定工作措施，统筹谋划好全年工作。

一是要围绕节庆开展招商……

二是要围绕规模企业开展招商……

三是要围绕存量资产开展招商……

四是要围绕载体建设开展招商……

四、强化领导，坚持发展第一要务不动摇

各基层领导干部，特别是“一把手”要切实担负起发展经济的第一责任，要善于带班子、抓重点，在任何时候、任何情况下都要把主要精力用在经济发展上。

一是要勇于争先，充分调动一切积极因素……

二是要艰苦奋斗，大力发扬求真务实作风……

三是要统筹兼顾，形成加快发展强大合力……

同志们，我们的未来无限美好，跨越的目标催人奋进。让我们以党的十六大精神为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，紧紧围绕“两个率先”，以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，携起手、肩并肩、同心干，为实现“开门红”的既定目标，为××的跨越式发展而努力奋斗！