求职就是投资

大部分年轻人眼光看得不够长，都认为哪个薪水高，哪份工作就好，价值就会更大。我就是根据薪酬来找到我的前两份工作的。虽然我面试时都不会告诉面试官我最看重的是公司给我的工资待遇，但其实内心里就是这么想的。现在我发现事情完全不是这样的，最宝贵的青春时光如果换回的仅仅是一些钱的话，才是价值最低的回报。青春时光应该在最短的时间内，换取足够的经验，这才提高了价值的层次。

经验之所以有价值，是因为它只能依附在个人的智慧里才能发挥出最大价值。经验是随人走的，也就是说，经验只能在你身上。别人可以抢走你的钱，但抢不走你的经验。不过，经验也是有类别的。细分一下，经验包括技术和技能。所谓技术，比较好理解，拥有一技之长都可以被称作“有技术”，比如学小语种的同学，他们可以用学到的语言去做翻译，这就是一种技术的体现。所谓技能，范围就要广得多，与能力和智慧结合得更多一些，比如有些学生组织能力非常突出，有些学生沟通能力很强，有些学生做销售的能力很强，有些驾驭人脉关系的能力不错等等，这些都可以叫技能。

技术和技能的价值，是与行业密切相关的。在发展非常好的行业中，技术和技能的价值，也就是我们称之为经验的价值就是不断提升的；在没落的行业里，技术和技能（经验）的价值就是不断下降的。举个简单的例子，两个年轻人在1925年大学毕业了，一个去了收入更高的大企业工作，一个去了收入较低的小作坊式的工厂工作。你说他们谁的青春时光最能升值呢？

表面上看应该是去了大企业的那位。但你知道这两个公司是做什么的吗？

我告诉你：大企业是制造马车的，小作坊是做汽车的，现在人们都知道了它的名字——福特。

这两个美国年轻人的故事结局自然不用说了。五年的青春时光过去后，去小作坊的人换回了当时最蓬勃发展的朝阳行业——汽车行业的经验，价值飞速提升。只有在快速发展的行业中，你的经验才能体现出足够的价值。