当你去一家公司或单位应聘时，你了解这家公司吗？了解这家公司的历史、产品、文化、经销渠道、竞争对手和未来战略吗？

换个角度：这家公司的人了解你吗？了解你的家乡、家庭情况、教育背景、喜怒哀乐、特长能力等等吗？

相信你会说不了解。既然双方都互不了解，那么你认为是让公司了解你更容易，还是你了解公司更容易？

这就是为什么在面试之后，公司要A同学而不要B同学的本质原因：你没有充分了解你的战场和你的谈判对象。

当你想去一家企业时，请回答我几个问题：这家公司创办于哪一年？竞争对手有哪些？未来的发展方向有哪些？产品有哪些？主打产品是哪些？企业文化的特点是什么？这样的问题，我至少能罗列20个。

去年宝洁招聘的最优秀的学生是数学专业的一个本科生。我问他为什么会被录取，他告诉我他做了足够的准备工作，以至于在面试中，当他说出宝洁的第一个产品是蜡烛时，连面试官都不知道，他能不被录取吗？