择业时将每个月的收入作为第一选择，是最低层次的选择标准。工作的前三年，薪资不是很重要，只要符合市场的基本情况就可以了，因为你没有跟别人谈薪资高低的资本。当你进入一个行业，前1～3年是学习和积累的过程，第3～5年才有可能出成绩。当你出成绩之后，第一，你的老板就不会让你走，希望你留下来，就会自动给你加薪；第二，就算他不给你加薪，公司的竞争对手也早就盯上你了。当你的价值出现的时候，一切都开始向上发展，你的收入自然也开始急剧增加。

真正的薪资变化是需要由量变到质变的。只要你不断地积累这个行业里最核心的经验，一旦积累到了拐点，你的收入就会急剧攀升，那就是大变化。三年，就是发生质的飞跃的时候。