5.5.1　核心竞争力让你不可替代

目前就业市场上“僧多粥少”的状况越来越严重，在此大背景下，如何让自己在就业竞争中脱颖而出？正如案例中的刘文珺，每年会计专业的毕业生数以万计，只要能够顺利毕业，应该说就可以胜任基础的会计工作，如果你的能力仅止于此，那雇主为何要雇用你而不雇用其他人呢？熟悉会计常识，掌握会计基本技能，同时又掌握会计、金融和贸易专业英语的毕业生为数不多，也正因此，刘文珺才能够在竞争中胜出，尽管她在校期间的专业成绩平平。

在就业市场的竞争中，一定要拥有别人所没有的能力或技能来竞争自己所心仪的工作岗位，做到“人无我有，人有我优”，要拥有自己的核心竞争力，这样你才是不可替代的。

5.5.2　什么是核心竞争力

案例

马特波在很小时就被教练选中，而且在各大赛场屡屡夺冠。在所有人眼中，他是未来的游泳明星。可是对他本人来讲却不是这样的，随着时间推移，奖项越来越多，他对游泳的厌烦却越来越严重，以至于犯上了头痛病，医生却查不出原因。此时，他顶住各方的压力，毅然决然地退出了游泳队。

当然，他本人并不只是擅长游泳，他还是一位天生的作曲家，而且对于谱曲的钟爱明显要更强烈一些。他在作曲上的天赋是在父母、教练的压制下偷偷展现的。在离开游泳队后，他把全部精力用在作曲上，不长时间后，他的头痛病不治而愈，而在作曲方面的成就也越来越卓著。

案例分析

马特波的核心竞争力是什么呢？是游泳，还是作曲？很明显，他对游泳虽然非常擅长，但并不是兴趣所在，而他最后的决定也证明了他不会在游泳这条路上长远发展；对于作曲则正好相反，这既是他擅长的，同时也是他的兴趣所在。

那到底什么是核心竞争力呢？正如案例中提到的，你可能会同时具备多种能力，但是你最擅长的和最喜欢的或者最经常使用的能力往往并不是相同的。因此，在识别和明确了自己的能力后，还需要明确自己在所拥有并擅长的能力中，哪些是自己喜欢或经常使用的，哪些是自己不喜欢或很少使用的。我们按照是否擅长和是否喜欢或经常使用两个维度，将能力与兴趣相结合进行探索，就可以将自己的能力按照四个象限进行分类，如图5-3所示。

象限1中的能力是既擅长又喜欢并经常使用的，因此应尽量选择使用这些技能的职业的相应岗位作为自己的求职目标，而这些能力就是你的核心竞争力。你在使用这个区域内所包括的能力时，既得心应手，又心情愉悦，而你就会更容易在相应岗位上做出成绩。

5.5.3　你的核心竞争力

你的核心竞争力是什么？通过上面的介绍，我们可以知道只有既非常擅长又非常感兴趣的技能或能力才是核心竞争力。问题在于，怎样才能找到这项或几项技能或能力呢？下面就可以通过对自己技能或能力进行盘点、排序的方法，来寻找自己的核心竞争力。

自我测试

寻找核心竞争力

1.现在对你的技能进行重新盘点，每一项技能都是根据两个维度来定位的，一个维度是你在多大程度上愿意使用该项技能，另一个维度是你对该项技能的熟练程度或擅长水平。

2.首先将你盘点过的技能按照是否愿意使用的维度进行分类，记住在分类过程中要凭借你的第一感觉、经验或内心感受，每个维度可以填入多项技能，见表5-3。

3. 再将以上分类的技能按照熟练程度或擅长水平的维度进行排序，同样在排序过程中要凭借你的第一感觉、经验或内心感受，每个维度可以填入多项技能，见表5-4。

4.以上所有分类都没有好坏之分，要充分相信自己的直觉。

5.经过以上分类和排序后，你就可以寻找到自己的核心竞争力。你愿意使用并且非常擅长的技能是数学、讲授，那就可以总结:我可以胜任数学教师的岗位，因为我非常愿意并且擅长耐心细致地讲授数学课程。

这就是你的核心竞争力。它可以让你在相应行业和职位上表现优异，比其他人更能胜任。当然，你的核心竞争力有待于不断培养和提高，才能使这种核心竞争力保持下去，在就业市场上立于不败之地。