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大学生,凭什么找份好工作:大学生职业生涯规划/
1.2.2.3 4.3 认识独一无二的你
4.3 认识独一无二的你

“不识庐山真面目,只缘身在此山中。”这也可以用来形容我们对性格的理解。既然我们自己和别人对我们性格的评价往往千差万别,那么到底是你的看法对,还是别人的看法对?刚才在“穿越”回幼儿园的体验中,你是否看到了性格会发生变化?是心甘情愿地变化还是对外界期许的妥协?你是不是在外界的评判标准下,觉得自己的性格不招人喜欢,觉得自己的性格找不到工作?本节将介绍几种性格探索的方法,帮助你客观地认识自己的性格,认同自己的独一无二,发现自己的性格优势。

体验

别人眼中的我

写下自己的五个特质,分别找同学、朋友、家人及其他熟悉自己的人,请他们也列出你的五个特质,看看他们对你的认识和你自己的看法有何异同,并和他们讨论这些异同。

思考

看看别人眼中的你,是你想成为那样的人还是你本来就是那样的人?

某专业读大二的文文同学一向觉得自己性格内向,属于“慢热”型,比起别的同学来,她在与人相处方面常常显得不够热情,不能很好地和陌生人建立联系,遇事容易慌张,常常思前想后考虑很多,所以她用“慢热” “内向”“不善表达” “优柔寡断” “没有毅力”来形容自己。但是她在同学和朋友的反馈表中,看到了“可爱” “平易近人” “随和” “好商量” “宽容”等词。文文感到惊讶,原来自己的性格在别人的眼里还有这么多的优点。于是,她和同学们进行了沟通,发现其实自己在接人待物上已经表现出了足够的热情和亲切,而她所认为的不够热情,其实是她害怕自己成为那样的人,并且为了表现出热情,她还是消耗了一定能量的,她的天性可能就是习惯淡淡的相处。

可见,我们对自己性格的否定,更多源于自己的担心,而实际上在外界看来,我们所否定的可能是他们能够理解和接受的。另一方面也可以看到,我们对自己性格的描述并不一定是客观的,而别人的描述,也有可能接近你的人格,也就是你受外界环境影响而包装了的性格。所以在本章中,你一定要利用几种测试方法,找到自己内心最本质的性格,并且也要努力借外力来发掘自身性格的优势。