2.2.1　目标的性质

目标表示最终结果，目标分为组织目标和个人目标，总目标和子目标，从而形成一个有层次的目标体系和网络。

国际企业的最高层目标到特定的个人目标可以体现目标的层次性。定性目标可以表达某种愿景，但真正可考核目标必须是有时间和数量要求。处在目标层次体系顶层的是企业两个方面的宗旨。其一是社会宗旨，即企业承诺承担的社会责任。其二是企业宗旨，即企业通过何种产品和服务满足社会需要，企业的长远目标是什么，在目标层次体系的顶层下面是企业的战略目标，高层管理人员目标、子公司目标、部门目标、中层管理人员目标和基层管理人员目标，乃至每个普通职工的个人目标。