第4节　色彩与感觉

不同的颜色会让人产生不同的联想，各具有象征意义，但这些意义也会受到文化的影响。日本心理学家大山正指出，黑色对日本人而言是美丽的，美国人却认为代表丑陋与邪恶。大部分的人会觉得白色代表洁净，红色代表热情，蓝色代表平静，黄色代表快活，黑色代表悲哀。心理学家德博诺（Edward de Bono）在《六顶思考帽》一书中以白色代表客观的事实与数据，红色代表情绪的感觉，黑色是负面的因素，黄色是希望与正面的思考，绿色代表创意与新的想法，蓝色代表思考过程的控制与组织。

大山正针对色彩与感觉做了两个实验后发现，色彩能作为各种语言的象征。他的第一个实验是列出十四个象征不同感觉的词句，请受测者从十六种颜色卡片中分别挑选出适当者。第二个实验则是将十四个象征词句与十六种颜色分别透过SD语意微分法分开测试，得到的结果与第一个实验相似（下表）。

象征语和色彩的SD法观察比较，以乡愁与绿色为例

大山正色彩与感觉的两种实验结果

色彩常用来促发特定情绪，传递非语言的讯息，甚至做疾病治疗。所谓色彩沟通，就是借由色彩传递信号或讯息，诱发人类的心理感情；色彩治疗法是解读人所选择颜色的深层含义，加上外部给予颜色的刺激，进而控制情绪的色彩技巧。

如果把颜色的联想带到意识层次，就可以有更丰富和贴切的选择。色彩带有感情，能促发活络我们的大脑，对提升创造力与记忆力的帮助显著。快速学习专家亨特（D．Trinidad Hunt）在《学习如何学习》（Learning to Learn：maximizing your performance potential）中指出，学习过程中要尽量运用感官的刺激来触发心灵与大脑的敏锐度，以提升信息的吸收与应用。颜色能吸引目光、刺激大脑，运用更多伴随着心情、情绪的色彩来为信息分类，可提升学习成效。

色彩可说是最有力的符号，但并非所有颜色都有如此效果。除了红、橙、黄、绿、蓝、紫和它们若干的修正色之外，其他色彩并不具有震撼力，尤其以中间色作为符号色彩便会缺乏诉求力道。因此，符号色彩都是由单一色相（红、橙、黄、绿、蓝、靛、紫），或无色彩的白、灰、黑与光泽色的金、银，以及以及两种单一色相颜色调和。我综合整理了符号色彩所代表的感情讯息象征，详列如108页的表。

介绍2010年上海世界博览会的思维导图